Rektor/virksomhetsleder

Vadsø barne- og kulturskole er en moderne skole bygget i 2015 med et fint uteområde og nærhet til natur og naturopplevelser.

Skolen har ca. 330 elever fra 1. - 7. trinn og ca. 50 årsverk. Skolen har skolefritidsordning. I tillegg til rektor består skoleledelsen av to fagledere, samt pedagogisk leder for SFO. Skolen legger vekt på helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av skolen.

Vadsø kommune har en felles visjon om å være Sammen for gode liv i Vadsø. Vadsøskolene søker å fremme et godt læringsmiljø ved å ha fokus på klasseledelse, tilpasset opplæring, inkludering og vurdering. Skolen arbeider målrettet for at elevene skal oppleve mestring, motivasjon og lærelyst, sosial og faglig trivsel.

Skolen arbeider kontinuerlig med utviklingsarbeid og følger nasjonale og lokale satsinger. Vadsøskolene er sammen med de andre skolene i RSK-Øst Finnmark med i tilskuddsordningen for desentralisert kompetanseutvikling i grunnskolen (Dekomp) og Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Dette i et samarbeid med Universitetet i Innlandet.

• Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
• Forvaltning og kvalitetsutvikling
• Økonomistyring og resultatkontroll
• Ivareta et godt samarbeid og samspill med elever, foreldre/foresatte og nærmiljø
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst på tvers av hele oppvekst og utdanningsområdet

  Kvalifikasjoner

• Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt
• Undervisningserfaring fra grunnskolen
• Erfaring som leder fra skole
• Utdanning i ledelse
• God innsikt og forståelse i skolens oppdrag og mandat
• God økonomiforståelse og økonomistyring
• Systemforståelse og innsikt i relevant lov- og avtaleverk
• IKT kompetanse og digital forståelse
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

• Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet LK20, vurdering for læring og inkluderende skolemiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Kunne motivere og inspirere elever og ansatte
• Legge til rette for innovasjon og nyskapning
• Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre/foresatte
• Være en nærværende leder med god relasjonskompetanse 

• Rektornettverk
• Mulighet for kompetanseheving og videreutdanning
• Mulighet for faglig utvikling blant annet gjennom arbeid med lokal kompetanseutvikling i regionalt samarbeid med andre kommuner i Øst- Finnmark
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t. reglement
• Gjennom ordningen med tiltakssonen kan du få årlig nedskriving av studielån og lavere personskatt
• Nedskriving av studielån kan utgjøre inntil kr. 30 000 pr. år. Fra 2026 øker beløpet som kan slettes fra inntil kr. 30 000 til inntil kr. 60 000.
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gratis barnehage og delvis gratis SFO

Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no

Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

•  Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 30.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.