Barne- og ungdomsarbeider
Verdal kommunes verdier er åpen – trygg - modig, og et positivt elevsyn, gode lærings- og arbeidsmiljø og gode relasjoner er viktige verdier i vårt arbeid. Det legges vekt på et helsefremmende lærings- og arbeidsmiljø, et godt profesjonsfelleskap og inkluderende praksis.
Stillingen vil i hovedsak være lagt til skoletid, men det kan også bli aktuelt med noe tid på SFO på morgen eller ettermiddag.
Ved tilsetting skal det fremvises gyldig politiattest etter Opplæringsloven § 10-9. Originale vitnemål og attester må også fremlegges ved tiltredelse
Arbeidsoppgaver
Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver:
Arbeid med elevgrupper med særskilte behov både i skole og SFO.
Arbeide med enkeltelever med særskilt behov.
Tilrettelegge og delta i aktiviteter sammen med elever.
Teamsamarbeid med kolleger i skolen og på SFO.
Arbeide i SFO, ved morgenøkter og økter etter skoletid ved behov.
Kvalifikasjoner
Erfaring fra å jobbe med barn og unge.
Utdanning eller fagbrev innenfor relevante yrkesgrupper som barne- og ungdomsarbeider, miljøterapeut eller lignende
Personlige egenskaper
Vi trenger fleksible og tilpasningsdyktige ansatte som har høy bevissthet rundt arbeid med barn og unge.
Vi søker deg/dere som kan være en tydelig voksen og god rollemodell for våre elever.
Vi søker deg/dere som kan arbeide selvstendig, og har gode samarbeidsevner.
Ønskelig med interessefelt som kan komplementere de andre ansatte.
Vi tilbyr
Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover- og avtaleverk
Kontaktinformasjon
Bjørn Stene, Rektor, +47 90921542Arbeidssted
Bredingsberg 487660 VUKU
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4772736082
Stillingsprosent: 65%
Vikariat
Startdato: 08.04.2024
Sluttdato: 28.02.2025
Søknadsfrist: 01.04.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.