Vi søker helsefagarbeider - 75 % fast
Vi søker etter en helsefagarbeider som ønsker en varierende arbeidsdag i sykehjem og kan bidra med mye arbeidsglede.
Avdeling 2 er en somatisk langtidsavdeling med 27 plasser. Vi har en egen sykehjemslege i 80 % stilling som bidrar til gode pasientforløp.
Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø. Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling og vi yter det lille ekstra i hverdagen til pasientene våre.
Arbeidsoppgaver
- Yte pleie og omsorg til våre pasienter i tråd med gjeldende regel- og lovverk
- Observere, kartlegge og iverksette aktuelle tiltak og følge opp disse tverrfaglig i avdelingen
- Veilede pasienter, studenter/elever, pårørende og kollegaer
- Ivareta primæransvar for pasientene
- Planlegge, prioritere og utføre oppgaver
- Bidra til å bygge gode relasjoner til pasienter og pårørende
- Dokumentere i fagsystemet Gerica
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og høy tilstedeværelse
Kvalifikasjoner
- Autorisert helsefagarbeider
- Erfaring fra eldreomsorg og sykehjemstjenesten
- Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk.
- Det kreves dokumentasjon på minimum bestått B2 norskprøve
- Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
Personlige egenskaper
- Du setter det å skape gode relasjoner med andre, både pasienter, pårørende og kolleger høyt.
- Du er tålmodig og evner å se det enkelt mennesket.
- Du er interessert i faget og liker utfordringer.
- Du jobber godt både alene og sammen med andre.
- Du er strukturert, ansvarsfull og positiv.
- Du er en en bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø.
- Du har evne til å se helheten i vårt tjenestetilbud og avdekke mulighetsrom.
- Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi tilbyr
- 2-delt turnus med dag- og kveldsvakter, arbeid hver 3. helg. Langvakter hver 4. helg kan være mulig om ønskelig.
- Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
- Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
- Opplæring og veiledning
- Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
Felles for ansatte i Hamar kommune
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
- For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
- Arbeidstakere ansettes i hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold/ tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
- For stillinger som krever politiattest jf helsepersonelloven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
- Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke
Kontaktinformasjon
Jonsrud, Linda Gruben, Enhetsleder , 915 25 646Thorshaug, Laila, Virksomhetsleder , 975 27 480
Arbeidssted
Jønsrudvegen 222315 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Hamar kommune NYReferansenr.: 4788019266
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2024
Om bedriften
Med over 2500 ansatte, er Hamar kommune den største arbeidsplassen i Hamar. Medarbeiderne har bakgrunn fra mange ulike yrker og har svært allsidig kompetanse. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Les mer om Hamar kommune