Taktisk etterforsker - Kryptoetterforsker

Ved avsnitt for økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet, Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), er det ledig fast stilling som Taktisk etterforsker/politibetjent med hovedansvar for kryptoetterforskning. Stillingen vil inngå i etterforskningsgruppe for digitale bedragerier og delta i tverrfaglig kryptoteam. Stillingen er for tiden stedplassert ved politihuset i Kristiansand.

Ved oppstått ledighet i tilsvarende stilling innenfor 6 mnd. forbeholder vi oss retten til å gjenbruke søkermassen fra denne stillingen for ansettelse innen driftsenheten.

Vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. 

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av straffesaker, særlig digital kriminalitet og saker som omfatter bruk av kryptovaluta
  
• Sporing av kryptovalutatransaksjoner
  
• Fagansvar for kryptoetterforskning
  
• Sikring av utbytte fra straffbare handlinger
  
• Gjennomføre avhør
  
• Bidra til å svare ut politidistriktets informasjonsbehov innen fagområdet
  
• Forebygge kriminalitet
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skolen
• Minimum 6 måneders erfaring fra etterforskning
• Det vises til gjeldende kompetansekriterier for politibetjent 3/2/1. Det må fremkomme i søknad hvilken stillingskode/grad du kvalifiserer til. Dersom dette er høyere grad enn inneværende stilling, må det dokumenteres i henhold til kompetansekriteriene for politibetjent 3/2/1.
• God kjennskap til politiets systemer
• Norsk og engelsk - skriftlig og muntlig

Ønskelig:

• Erfaring fra etterforskning av økonomisk kriminalitet, herunder digitale bedragerier
  
• Erfaring fra etterforskning av straffesaker som omfatter bruk av kryptovaluta
  
• Videreutdanning innen etterforskning (VEF)
  
• Videreutdanning innen etterforskning av økonomisk kriminalitet
  
• Utdanning/kurs innen kryptovaluta/sporing av kryptovalutatransaksjoner
  

 

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 

 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe planmessig: Jobber effektivt med god struktur og notoritet.
  
• Samarbeidsevne: Kommuniserer tydelig og er en lagspiller.
  
• Analytisk og handlekraftig: Ser utviklingsområder og iverksetter løpende tiltak.
  
• Utadvendt: Lav terskel for å initiere tverrfaglig samarbeid for å oppnå gode resultater.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (sko 1461/1459/1457). Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner.
  • Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 509.300 - 604.900 brutto per år + tillegg; kr. 25.000,-*
    
  • Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 454.500 - 495.200 brutto per år + tillegg kr.  20.000,- * 
  • Politibetjent 1 (sko 1457) fra kr. 432.800 brutto pr år + tillegg kr. 11.000,-*          
    
  • *Tillegg til grunnlønn gjelder den tiden man har funksjon som etterforsker
  Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kurt Jarl Osestad, Ansnittsleder øko-/miljøkrim, 38136000

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4844623238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2024