Vi søker

• Ansvar for oppfølging av systematisk kvalitetsforbedring på overordnet nivå i helse og omsorg 
• Lederstøtte i kvalitetsforbedringsarbeid 
• Tilrettelegge for forbedringsprosesser
• Lede digitaliseringsprosjekter fra planlegging til gjennomføring 
• Samarbeide med avdelinger for å sikre at kvalitets- og digitaliseringsmål nås 
• Hovedansvar for anskaffelse og innføring av velferdsteknologi i tjenesteområdet helse og omsorg, i tråd med KS sin helhetlige tjenestemodell for velferdsteknologi
• Saksbehandling administrativt og politisk 

Det er også ønskelig at du har: 

• Erfaring med anskaffelse og innføring av velferdsteknolog innen Helse og omsorg  
• Erfaring med smidige og brukerorienterte arbeidsmetoder 
• Erfaring med prosjektarbeid innen e-helse og velferdsteknologi, herunder KS sin helhetlige tjenestemodell for velferdsteknologi
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:  

• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og systematisk 
• Handlekraftig og løsningsorientert 
• God gjennomføringsevne 
• Gode analytiske evner  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ 

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Mangfoldig brukergruppe
• Variert arbeid i positivt miljø
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.