Avdelingsleder 

Kripos er den nasjonale enhet for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Kripos følger samfunns- og teknologiutviklingen, har et kontinuerlig fokus på fag- og metodeutvikling og våre tjenester sørger for politiets løpende og fremtidige behov. Vi søker nå ny leder til avdeling for Fellesoperative tjenester. 

Avdelingen har idag ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, internasjonalt politisamarbeid og skjulte etterforskningsmetoder i tillegg til operative tjenester. Avdelingen består av ca. 150 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn. 

Internasjonalt politisamarbeid er i sterk utvikling. Innføringen av EUIS, Prüm, PIU og nytt saksbehandlingssystem, gir politiet nye muligheter og avdelingen er sentral i dette arbeidet. Norsk politi samhandler i økende grad med andre lands myndigheter og organisasjoner. Utstasjonering av personell er en oppgave som øker i omfang og som krever samhandling med ulike aktører internt og utenfor Norge.

Som avdelingsleder er du en viktig deltaker i Kripos sin strategiske ledergruppe som samlet har ansvaret for utviklingen av Kripos som organisasjon. Det er svært viktig at du har interesse for og ønsker å bidra inn i de øvrige avdelingene sine fagfelt. Forståelse for politietatens sammensatte behov og nødvendigheten av god forankring er avgjørende for å lykkes. Det er viktig at du er synlig, skaper tillitt og sørger for en faglig opplyst dialog både i egen avdeling og toppledergruppa. 

Avdelingslederen er ansvarlig for å utarbeide mål for avdelingen som er i tråd med Kripos sin strategi, sørge for måloppnåelse og tilhørende rapportering. Du vil også være ansvarlig for avdelingens budsjett- og økonomistyring. Kvalitet og kontinuerlig forbedringer står sentralt og som øverste leder vil du være ansvarlig for kvalitetssikring av avdelingens leveranser internt og eksternt. 

Som avdelingsleder forventes du å kunne forene ulike fagmiljøer og motivere medarbeiderne dine. Stillingen krever god gjennomføringskraft. Dette gjelder også under krevende arbeidsforhold, som korte tidsfrister og varierende støtte og forutsetninger. Stillingen krever stor selvstendighet, og det stilles særlige krav til personlig egnethet og integritet.

Kripos og politiet har et mål om flere kvinner i lederstillinger, og vi oppfordrer derfor kvinner til å søke.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Særavtale for ledere med uregulert arbeidstid i politiet gjelder og det må påregnes noe reisevirksomhet.

Søknader uten vitnemål og relevante attester vil ikke bli behandlet. 

Arbeidsoppgaver

• strategisk utvikling, herunder utarbeide mål for avdelingen som er i tråd med Kripos strategi
  
• bidra til å operasjonalisere Kripos sin resultatavtale til et styringsdokument
• virksomhetsplanlegging, -oppfølging og utvikling 
• budsjett- og økonomistyring, rapportering og prognoser
• kvalitet og kontinuerlig forbedring i oppdragsporteføljen
• følge opp arbeidsmiljøet og arbeidsgivers plikter i avdelingen direkte og gjennom seksjonsledere
• kompetanse- og bemanningsplanlegging både strategisk og operativt
• avdelingens samvirke med resten av Kripos og etaten for øvrig 

Kvalifikasjoner

• eksamen fra Politi(høy)skolen eller juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• relevant ledererfaring, herunder personal- og økonomiansvar
• relevant erfaring med strategisk virksomhetsplanlegging-, styring- og utvikling   
• erfaring med endringsledelse, omstilling og kontinuerlig forbedring
• relevant ledererfaring fra politietaten 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
  

Det er ønskelig med 

• formell lederutdanning
• erfaring fra flere av avdelingens fagområder
• relevant erfaring fra internasjonalt samarbeid
• kunnskap om teknologisk utvikling innenfor kriminalitetsbekjempelse
  
• interesse for å drive innovasjon og anvende ny teknologi
• god forståelse for Kripos sin rolle i politietaten og avdelingens ansvar for bistand til distriktene 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Strengt Hemmelig.   

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

• god helhetsforståelse, med evne til å tenke strategisk og langsiktig
• samarbeidsorientert, med en tillitsvekkende og tydelig kommunikasjonsform
• selvstendig, med evne til å fatte beslutninger og følge disse 
• initiativrik og løsningsorientert i arbeidsutførelsen 
• god gjennomføringsevne, med evne til å prioritere, drive og fullføre arbeidsprosesser 
  

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1.220.400-1.313.600 (ltr. 94-98) brutto per år. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
• stillingen defineres som en ledende og særlig uavhengig stilling, jf. aml § 10-12
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
• mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
• nytt og modernisert bygg i 2025

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kristin Kvigne, Sjef Kripos, 99207730
Ketil Haukaas, Assisterende sjef Kripos, 97741151

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4862945491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2024