Stipendiat innen nordisk arkeologi knyttet til fonnefunn

Om stillingen

Arkeologisk seksjon ved Kulturhistorisk museum har ledig stilling som stipendiat for en periode på 3 år innen nordisk arkeologi, med innretning knyttet til brearkeologi og fonnefunn. Stipendiaten skal anvende arkeologisk materiale som grunnet klimaendringer kommer ut av is- og snøfonner, spesielt i Jotunheimen, Breheimen og Reinheimen. Vi søker et forskertalent med motivasjon for å bidra til å videreutvikle museets satsning på dette feltet.

Museet forvalter den voksende samlingen av fonnefunn, og har tett samarbeid med Innlandet Fylkeskommune omkring brearkeologien i Norge. Vi søker nå en godt kvalifisert og motivert kandidat til å bidra til vår satsning på dette feltet. Det er en forutsetning at den som ansettes aktiverer museets samlinger av fonnefunn for å utforske nyskapende problemstillinger. Prosjektsøknader som aktiverer materiale fra alle relevante perioder og med forskjellige innfallsvinkler er velkomne. Brearkeologien favner bredt både i periode og mulige forskningstema, og vi søker en kandidat som kan analysere det arkeologiske materialet, fortrinnsvis fra et arkeologisk perspektiv, men gjerne også med blikk til klimahistorie. Kandidaten som innstilles må ha et tydelig mål om å bidra til brearkeologien i henhold til museets forskningsstrategier, og må dessuten aktivere museets unike samlinger. 

Kulturhistorisk museum er Norges ledende forskningsmuseum innen kulturhistorie. Vi arbeider for å styrke sammenhengen mellom tverrfaglig forskning på høyt internasjonalt nivå og museets samfunnsoppdrag i kulturminneforvaltningen. Se vår forskningsstrategi og les om vår forskning. 

Universitetet i Oslo oppfordrer til internasjonalt samarbeid, og vi ønsker prosjekter som åpner for dette. Vi ønsker også søknader som legger opp til tett samarbeid med våre eksisterende partnere innenfor brearkeologien og eventuelle andre relevante partnere. 

Den som ansettes vil inngå i et fellesskap av stipendiater ved Kulturhistorisk museum, med veileder ved Arkeologisk seksjon. 

Forskerutdanning

En stipendiatstilling er en utdanningsstilling med en fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse som stipendiat, og det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet innenfor stipendiatperioden.

Stipendiater innen arkeologi vil bli tilknyttet forskerutdanningen ved Institutt for Arkeologi, Konservering og Historie. Den som ansettes må tilfredsstille kravene til opptak på Humanistisk fakultets phd-program, og må selv søke opptak innen gitte frister. Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. 

For mer informasjon, se fakultetets nettside: Forskerutdanning: ph.d. i humanistiske fag - Det humanistiske fakultet (uio.no).

Doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år, vil få tilbud om 12 måneders gjennomføringsstipend ved Kulturhistorisk museum.

Kvalifikasjonskrav

• Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarende, innen nordisk arkeologi eller annet relevant fag
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk (i henhold til formelt språkkrav) 
• Søkeren må være i stand til å lese skandinaviskspråklig kildemateriale

Prosjektbeskrivelsens forskningsmessige kvalitet vil vektlegges i vurderingen av kandidater, spesielt: 

• Prosjektets vitenskapelige verdi, kvalitet og gjennomførbarhet 
• Prosjektets relevans for det bredere tematiske forskningsområdet/feltet 
• Prosjektets generelle forskningsrelaterte relevans og innovasjon

Personlige egenskaper

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet. Motivasjon for stillingen, gode samarbeidsegenskaper og evne til å inngå i faglige fellesskap på tvers av disipliner vil også bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn fra kr. 532 200 til kr. 575 400, avhengig av kompetanse
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Prosjektbeskrivelse (maks 14 000 tegn uten mellomrom eller ca. 5 sider tekst, ekskl. litteraturliste). Prosjektbeskrivelsen må inneholde en presentasjon av problemstillinger, beskrivelse av teori og metode, i tillegg til en detaljert gjennomføringsplan for prosjektet, se mal for prosjektbeskrivelse. Eventuelle etiske implikasjoner skal redegjøres.
• Karakterutskrifter eller vitnemål for bachelor- og mastergrad. Søkere med utdanning fra universitet utenfor Skandinavia bes legge ved en forklaring på karaktersystemet.
• Eventuell dokumentasjon av engelsk språkkrav
• Liste over publikasjoner og andre faglige arbeider av relevans for søknaden
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”.  Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Attester, masteroppgaver og lignende skal ikke vedlegges søknaden, men kan bli etterspurt senere.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

Seksjonsleder Marianne Moen, tlf. 989 89 630, e-post: marianne.moen@khm.uio.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

Seniorrådgiver Marit Gamst Markussen, e-post: m.g.markussen@khm.uio.no