Barneverntjenesten i Hjartdal, Tinn og Notodden

Barneverntjensten i Øvre Telemark med kommunene Hjartdal, Tinn og Notodden er en interkommunal tjeneste der Notodden er vertskommune. Kommunene har til sammen et innbyggertall på ca 20 500. Vi har dyktige fagpersoner som trenger en ny medarbeider. Vi er organisert etter modell hvor vi jobber i tre grupper; undersøkelse og to grupper tiltak /omsorg. Vi har fokus på å ivareta barneperspektivet og videreutvikle tjenesten, og vi vektlegger tverrfaglig samarbeid med øvrige lokale tjenester og tiltak. Barnverntjenesten holder til på Familiehuset som også blant annet består av Helsestasjon og PP-tjeneste.

Vi har ledig to faste 100 % stillinger som kontaktperson med vekt på saksbehandling etter "barnevernsloven". Stillingene er ledig fra 01.07.24

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av saksbehandling etter barnevernloven. Det innebærer blant annet samtaler med barn og foreldre i undersøkelser og tiltakssaker, samt gjennomføring av familieråd og tverrfaglige samarbeidsmøter.  Delta i fagutvikling og organisasjonsutvikling i barneverntjenesten. Ivareta familiens rettsikkerhet og på at lovkrav og frister overholdes. Løpende dokuemntasjon av arbeidet

• 3-årig utdanning som barnevernspedagog/sosionom foretrekkes, men annen relevant pedagogisk eller sosialfaglig høyskoleutdanning kan vurderes
• Ønskelig med relevant videreutdannelse, master  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Det er ønskelig med erfaring fra barnevernfaglig arbeid, fortrinnsvis fra førstelinjetjenesten
• Førerkort klasse B og du må kunne disponere egen bil
• Gyldig politiattest kreves og må leveres før tiltredelse

Vi søker deg som har god relasjonskompetanse. Du er god til å samarbeide med andre instanser for å finne de beste løsningene for de barna og familiene vi skal gi hjelp til, og du har god refleksjonsevne ved komplekse situasjoner og når det gjelder din rolle. Du må være er engasjert i barnevernsfaget og ha ønske om å bidra til å utvikle tjenesten. Du må ha en god forståelse for dokumentasjonskravet til tjenesten, og må like å skrive vurderinger ut fra juridisk og barnevernfaglig perspektiv.

• En spennende og variert arbeidshverdag med meningsfylte arbeidsoppgaver
• Engasjerte kollegaer og en utviklingsorientert virksomhet preget av høy faglig standard
• Veiledning fra psykolog og oppfølging av avdelingsleder
• Avtale om bruk av fleksitid

Etter gjeldende regulativ.

Søknader på ledige stillinger sendes inn via elektronisk søknadsskjema i vårt rekrutteringsprogram.

Etter søknadsfristen utløp utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring.