Kirkeverge

Kirkeverge
Ullensaker kirkelige fellesråd


• Gjennomføringskraft    • Personalledelse   • Økonomistyring

Stillingen som kirkeverge i Ullensaker kirkelige fellesråd er ledig fra 1. august. Kirkevergen har en sentral rolle i utviklingen av folkekirken i Ullensaker i samledelse med prestetjenesten. 

Den norske kirke i Ullensaker forvalter en rik kulturarv, som blant annet består av fem kirkebygg, som er viktige kulturbygg i kommunen og sentrale knutepunkt i lokalsamfunnene. Fellesrådet er gravplassmyndighet i kommunen og har forvaltningsansvaret for fire gravplasser og kirkens øvrige bygningsmasse. 

Kirkevergen er Ullensaker kirkelige fellesråds øverste administrative kirkeleder, og skal bidra til å lede fellesrådets strategi og utviklingsarbeid. Kirkevergen har også ansvar for kirkens administrasjon og økonomi med investeringer, drift og vedlikehold av eiendommer med et budsjett på ca 30 mill kroner. Stillingen innebærer arbeidsgiveransvar for ca. 30 ansatte (24 årsverk), herunder assisterende kirkeverge, driftsleder, kirkemusikere, kirkelige undervisningsansatte, diakoner, kirketjenere, gravplassmedarbeidere, barnehageansatte og administrativt ansatte, samt frivillige medarbeidere. Det er også tett samarbeid med prosten, prostekontoret og fem prester som jobber i fellesrådsområdet. Administrasjonen er lokalisert i Jessheim. De øvrige ansatte har kontorplass spredt på lokasjoner tilknyttet kirken eller menigheten der de har arbeidssted.

Kirkevergen skal være en synlig representant for fellesrådet og bidra til dialog og samarbeid med både politiske og administrative offentlige myndigheter, herunder både kommunen, prost, bispedømmeråd og andre relevante organisasjoner.
Vi søker en utviklingsorientert, motiverende, trygg og fremfor alt samlende leder. Du bør ha  utpregede samarbeidsferdigheter og evne til å utvikle fellesrådets virksomhet. Bred erfaring med økonomistyring og drift kombinert med struktur og utvist gjennomføringsevne vil bli vektlagt. Stillingen forutsetter at du trives med både operative og strategiske oppgaver og kan være fleksibel og løsningsorientert

Det er ønskelig med kunnskap om offentlig forvaltning og kjennskap til kirkelig virksomhet. Du må dessuten ha engasjement for kirkens samfunnsoppdrag, utpreget sosial kompetanse og god forståelse for hva det innebærer å være daglig leder for et fellesråd med store og små menigheter der mange bidrar med frivillig innsats. 

Personlige egenskaper vil bli tillagt betydelig vekt.  

Hovedansvar:

• Daglig ledelse av fellesrådets virksomhet og sekretærfunksjon for fellesrådet
• Personalansvar for 30 ansatte i fellesrådet, inkludert utvikling av stabene
• Ansvar for økonomistyring og administrasjon
• Ansvarlig for drift av 5 kirker og 4 gravplasser
• Igangsetting og oppfølging av prosjekter knyttet til vedlikehold av bygg og gravplasser
• Plan- og strategiarbeid

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på høyskolenivå. Særlige relevant realkompetanse kan oppveie for manglede formell utdanning
• Erfaring med personalledelse, økonomistyring, administrasjon og planarbeid
• Gode digitale ferdigheter
• Solid arbeidskapasitet og god formuleringsevne både skriftlig og muntlig på norsk

Det forutsettes medlemskap i Den norske kirke og at du kan identifisere deg med kirkens verdigrunnlag og oppdrag «Mer himmel på jord». 
Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse.  
Søker bør disponere egen bil, og kjøregodtgjørelse utbetales. 
Vi kan tilby grunnkurs for kirkeverger og en variert og utfordrende lederstilling med mulighet for å forme og videreutvikle stillingen. Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.

Ta gjerne uforpliktende kontakt med Randi Flugstad i Amrop, tlf. 905 84 138 eller leder av Ullensaker kirkelige fellesråd Bjarte Vollebæk, tlf. 918 55 235.
Rekrutteringsarbeidet starter i januar.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ønske om å bli unntatt fra denne listen må grunngis i søknadsportalen, og du vil uansett få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Arbeidssted: Rådhusvegen 5A, Jessheim 

Søknadsfrist: 20. januar 2025
Søk på stillingen via “søk på stilling” knappen på denne siden