Rådgiver/regnskapskontrollør, Kemneren i Helgelandsregionen
Vil du være med på å utvikle skatteoppkreverfunksjonen i kommunene våre? Vi har ledig 100 % stilling som rådgiver/regnskapskontrollør.
Kemneren i Helgelandsregionen er felles skatteoppkrever for kommunene Vefsn, Lurøy, Nesna, Træna, Vevelstad og Hattfjelldal. Særlig viktig er vårt arbeid med forebygging av skatteunndragelser og svart arbeid. Vi har kontor på rådhuset i Mosjøen.
Arbeids- og ansvarsområde
Formålet med arbeidsgiverkontrollen er i hovedsak å påse og sikre at skattetrekk og arbeidsgiveravgift blir korrekt beregnet, oppbevart, innberettet og innbetalt i samsvar med de til enhver tid gjeldende bestemmelser.
Du skal derfor bl.a. bistå oss i å gjennomføre disse oppgavene:
Stedlig kontroll av regnskaper, lønnsinnberetning, skattetrekk og arbeidsgiveravgift hos arbeidsgivere i regionen, samt veiledning og informasjon om gjeldende regelverk.
Det må også påregnes andre oppgaver innenfor skatteoppkrevers totale virksomhet.
Noe reisevirksomhet må påregnes
Ønskede kvalifikasjoner
Vi er på utkikk etter deg som
-
har særlig interesse for å løse utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver.
-
er opptatt av hvordan alle kan bidra til fellesskapet
-
liker å jobbe med et bredt spekter av regnskapsmessige og juridiske problemstillinger.
-
trives med å grave deg dypt ned i faglige utfordringer og er god på å dele kompetansen din med andre.
-
har mot til å utfordre oss og være nytenkende.
-
Min. 3 år Høyskole/Universitet, økonomiske fag. Realkompetanse kan kompensere noe for formell utdanning.
-
Gode ferdigheter innen IKT
-
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
-
God kjennskap til regnskap, lønns- og skatteområdet.
Personlige egenskaper
- Du er faglig dyktig og fleksibel i forhold til oppgaver
- Du kan prioritere oppgaver og imøtekomme tidsfrister
- Du har stå-på-vilje og er lett å engasjere
- Du er initiativrik og handlekraftig
- Du har evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar for egne vurderinger
- Du ønsker å være et godt forbilde i forhold til de oppgaver og budskap vi er satt til å løse
- Du trives i et miljø hvor nøyaktighet og god arbeidsmetodikk verdsettes
- Du har gode samarbeidsevner for å være med å skape et godt arbeidsmiljø
- Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Interessante, utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
Kompetanseutvikling internt og eksternt
Trivelig arbeidsmiljø
Fleksitidsordning
Lønnsvilkår
Lønn etter avtale
For stillinger i Vefsn kommune
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere
Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger.
Søkerlister blir offentliggjort.
Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om bedriften
Vefsn kommune har 13 500 innbyggere hvorav ca 10.000 bor i Mosjøen. Byen er et trivelig service- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har for øvrig et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune søker hele tiden å drive utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca 1000 årsverk og er organisert med 21 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå. Vår visjon er: Et steg foran som administrativt betyr å være modig i utvikling med verdisettene: Humør, Ansvarlighet, Nysgjerrighet og Engasjement