Ringevikar barnehage
Kommunale barnehager i Sør-Odal trenger ringevikarer. Ved korte og lange sykefravær trenger vi noen som ønsker å jobbe fulle dager. I perioder kan det være mye jobbing, mens andre perioder er roligere.
Else May Eriksson, Leder Disenå barnehage, 48998706, else.may.eriksson@edu.sor-odal.kommune.no
2100 Skarnes
Referansenr.:4567246173
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.10.2022
Arbeidsoppgaver
- Daglig omsorg av barn i alderen 1 - 6 år
- Sammen med øvrig personale medansvarlig for gjennomføring av pedagogiske aktiviteter, både inne og ute
- Aktivt delta i praktiske og daglige gjøremål i barnehagen, og er med på å legge til rette for et godt samarbeid med foreldrene.
Kvalifikasjoner
- Fullført videregående skole
- Gjerne fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
- Gode norskkunnskaper
- Erfaring med barn er ønskelig
Personlige egenskaper
- Leken og nysgjerrig
- Motivert og engasjer
- Tålmodig og alltid ville sette barns behov først
- Liker å spille på lag og håndterer en stressende hverdag
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med mange kollegaer
- Avtale på tilkalling
- Offentlig tjenestepensjonsordning
Kontaktinformasjon
Wenche Bunes, Leder Tronbøl barnehage, 48998080, wenche.bunes@edu.sor-odal.kommune.noElse May Eriksson, Leder Disenå barnehage, 48998706, else.may.eriksson@edu.sor-odal.kommune.no
Arbeidssted
Øgardsvegen 22100 Skarnes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Sør-Odal kommuneReferansenr.:4567246173
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.10.2022
Om bedriften
Sør-Odal kommune med sine 7.900 innbyggere og kommunesenteret Skarnes, ligger sentralt på Østlandsområdet. Her er det åpent, rolig og landlig, samtidig som det pulserende bylivet i hovedstaden bare er en time unna. I Sør-Odal står vi sammen for å gjøre kommunen til et godt sted å bo, jobbe og utvikle seg.
Vi har folkehelse som et satsingsområde der kommunen legger til rette for å fremme befolkningens helse og trivsel. Sør-Odal kommune er en framtidsrettet kommune for medarbeidere som er stolt av å yte sitt beste for innbyggerne hver eneste dag.Vi har en kultur for kontinuerlig forbedring der vi ser helhet, og deler kompetanse.Sør-Odal kommune har et brukerfokus der brukermedvirkning er en viktig del av utforming av våre tjenester.