HR rådgiver med prosjektlederansvar for årsturnus
Beskrivelse av arbeidssted
Virksomhet HR har ca. 35 ansatte og leverer tjenester innenfor drift, forvaltning og utvikling av arbeidsgiverfunksjonen i
Sarpsborg kommune. Virksomheten består av rådgivere med bred kompetanse og erfaring innenfor fagområdene i HR
knyttet til personalsaker, arbeidsrett, tariffspørsmål, lønn, pensjon, arbeidstidsplanlegging, IA, HMS, lærlinger,
kompetanse og rekruttering.
Høsten 2018 ble prosjekt "Årsturnus" igangsatt i Sarpsborg kommune, og fra januar 2020 har seks team innenfor helse og velferd startet med 52 ukers arbeidsplan. Det planlegges for videre utrulling av flere virksomheter og team de kommende årene. Videre jobbes det med andre tiltak og prosesser for å øke gjennomsnittlig stillingsstørrelse, heltid og effektiv ressursutnyttelse i våre tjenester, og det er derfor opprettet en fast stilling som rådgiver i virksomhet HR for å ivareta dette arbeidet.
Arbeidsoppgaver
Prosjektleder vil ha ansvar for implementering av årsturnus i Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune. Det vil skje i nært samarbeid med lederne innenfor kommuneområdet, tillitsvalgte, ressurspersoner innfor arbeidstid og
arbeidsplanlegging i Visma GAT.
Rådgiver vil videre få oppgaver og ansvar knyttet til arbeidstidsplanlegging, turnus, heltid og effektiv ressursutnyttelse i kommunes tjenester, samt inngå i virksomhet HRs øvrige oppgaver og utviklingsprosesser
Kvalifikasjonskrav
Relevant høyskoleutdanning, gjerne helsefaglig utdanning.
Formell lederutdanning er ønskelig, og gjerne ledererfaring fra relevante fagområder.
Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektledelse er nødvendig
Erfaring innen drift, arbeidstidsplanlegging og turnus vil vektlegges.
Kjennskap til Sarpsborg kommune er ønskelig.
Personlige egenskaper
Personen vi søker er:
Engasjert, målrettet, fleksibel og tydelig.
Evne til å samarbeide og samhandle
Strukturert og systematisk
Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
Må kunne jobbe selvstendig og i team
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd
Om bedriften
Sarpsborg kommune har 55 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både det nye sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"www.sarpsborg.com