Førstekonsulent/rådgiver (finansiell økonomi)

Hvem er vi? 

Styrings- og digitaliseringsseksjonen inngår som en av fire enheter i Bane-, plan-, og miljøavdelingen i Samferdselsdepartementet. Seksjonen består av 9 årsverk, og vi har ansvar for avdelingens arbeid med statsbudsjettet, etatsstyringen av Jernbanedirektoratet, eierforvaltningen av Bane NOR SF og videreutvikling av styringsmodellen for jernbanen. Vi koordinerer departementets arbeid med digitalisering og mer effektiv bruk av teknologi innen transportsektoren og har ansvar for retningslinjer for bruk av samfunnsøkonomiske analyser og framskrivningsmodeller i transportvirksomhetene.

Arbeidsoppgaver

Jernbanesektoren er preget av store endringer, store prosjekter og store budsjetter, og har et viktig samfunnsoppdrag. I denne stillingen får du jobbe med spennende oppgaver med stor betydning for utviklingen av jernbanen fremover, og du får bruk for ditt engasjement for økonomi og finans. 

Du vil i hovedsak jobbe med økonomistyring og vil blant annet være med på å analysere og følge opp virksomhetenes leveranser og mål, drive økonomioppfølging og legge fram saker for politisk ledelse i departementet. Du vil ellers delta i det daglige arbeidet i seksjonen, og må regne med å løse et bredt spekter av oppgaver sammen med gode og kompetente kollegaer. 

Stillingen gir varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter. Oppgavene vil bli fastsatt ut fra avdelingens behov og kompetanse og egenskaper hos den som ansettes.

Kvalifikasjoner

Du har

• relevant høyere utdanning på masternivå innen økonomi/finans 
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Du kjennetegnes ved at du

• har god tallforståelse og analytiske evner
• trives med å arbeide selvstendig og fullfører oppgaver innen fastsatte frister
• liker å samarbeide, og bidrar aktivt i teamet rundt deg 
• er interessert i å lære og er utviklingsorientert 
• har pågangsmot og kan jobbe med korte tidsfrister

Både nyutdannede og søkere med arbeidserfaring oppfordres til å søke. 

Hos oss får du

• jobbe med dagsaktuelle oppgaver og nærhet til politiske beslutninger
• gode faglige utviklingsmuligheter 
• fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med
• et hyggelig arbeidsmiljø som er preget av god støtte fra leder og kolleger
• en aktiv sosial- og velferdsforening som arrangerer aktiviteter og sosiale arenaer for alle!

Stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver i lønnsspennet fra kr. 532.200 - 692.400.

For stillingen som rådgiver kreves relevant erfaring.

Les dette før du søker

• Vi ber om at du legger ved vitnemål og relevante attester.
• Vitnemål fra norske utdanningssteder lastes opp fra Vitnemålsportalen.
• Utenlandske vitnemål må godkjennes av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK dir).
• Det gjennomføres bakgrunnssjekk på kandidaten som blir tilsatt i stillingen.
• Den som tilsettes må kunne bli autorisert for tilgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven.
• Til noen stillinger vil det være krav om sikkerhetsklarering. I slike tilfeller vil dette stå i stillingsannonsen.
• Vi oppfordrer søkere til å krysse av om de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.  
• Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Les mer om hvordan det er å jobbe i et departementet her: Vår arbeidshverdag – Jobb i departementene (regjeringen.no)

Generell informasjon

Du kan få nærmere informasjon om stillingen ved å kontakte avdelingsdirektør Marte Rønningen på telefon 464 61 695 eller Sigbjørn Helstad Aabø på telefon 98841494

Samferdselsdepartementet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, og oppfordrer alle kandidater med nødvendige kvalifikasjoner til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.