Avdelingsleder økonomi

Avdelingsleder økonomi

Odal økonomikontor leverer tjenester innenfor lønn, regnskap, vederlag og fakturabehandling for Sør-Odal kommune, Nord-Odal kommune og Odal kirkelig fellesråd. I tillegg tilkommer andre tilknyttede oppgaver som sykefraværsrefusjoner, KOSTRA-rapportering og enkelte andre systemoppgaver mv. Tjenesteleveransene til Odal økonomikontor beskriver leveransekravene nærmere, inkludert opplæring av enhetsledere i relevante økonomioppgaver og grunnlag for deres arbeid, fag- og utviklingsoppgaver i ulike regionale samarbeid og opp mot systemleverandører.

Avdelingsleder har det løpende ansvaret for å følge opp tjenesteleveransene fra Odal økonomikontor, med fag-, budsjett- og økonomiansvar i tillegg til personalansvar for avdelingens ansatte som p.t. er 10 årsverk.

Stillingen rapporterer til direktør for organisasjon og utvikling i Nord-Odal kommune og har for tiden sitt hovedkontor i Nord-Odal kommune.

 

Arbeidsoppgaver

Blant arbeidsoppgavene/ansvarsområdene er de sentrale:

• Fag- og utvikling-, budsjett- og økonomiansvar for økonomikontoret med personalansvar.
  
• Koordinere og sikre faglig og presis kvalitet på tjenestene fra økonomikontoret
  
• KOSTRA-rapportering
  
• Initiere og bidra til opplæring i enhetene
  
• Ansvar for å oppdatere og holde organisasjonsstruktur i HRM vedlike
  
• Brukeradministrasjon i Visma
  
• Ansvar for å gjennomføre årsoppgjør og årsberetning
  
• Pensjonsrapportering
  
• Sikre kostnadsfordeling mellom kommunene for økonomikontorets tjenester
  
• Oppfølging av personalmeldinger og arbeidskontrakter i Visma Web
  
• Primærkontakt for økonomikontoret mot revisor
  
• Bidra inn i kommunedirektørens ledergruppe ved behov
  
• Sikre oppdaterte rutiner for økonomistyring og kontroll
  
• Delta i ulike ressursgrupper og nettverk på økonomiområdet
  
• Pådriver for å sikre god praksis, utvikling og kultur for kompetansedeling
  
• Bidra med grunnlag, analyser og data til controller i budsjett- og handlingsplanarbeid
  
• Delta som økonomikontorets representant inn i kriseledelse ved behov

Listen er ikke uttømmende, og det må påregnes justeringer i oppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere økonomisk utdanning, minimum på bachelornivå. Ledelse i fagkretsen er foretrukket.
• Minst tre års relevant erfaring fra kommunal økonomiforvaltning, fortrinnsvis med leder- og personalansvar
  
• Samfunnsengasjert og bred forståelse for kommunens samfunnsoppdrag
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, minimum på B2 nivå

 

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• Stor arbeidskapasitet og evner perioder med høyt arbeidspress
  
• Pedagogisk fremtoning med evne til å formidle økonomiforvaltning til ikke-økonomer på en forståelig måte
  
• Faglig trygg og utviklingsorientert
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Gode relasjonelle ferdigheter
  
• Strukturert og nøyaktig
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø med engasjerte ansatte
  
• Konkurransedyktig lønn
  
• God pensjonsordning
  
• Gratis parkering med mulighet for el-bil lading
  
• Fleksibel arbeidstid, med sommertidsordning fra mai-august

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Rådgiver, 91729682
Bent Olav Engesveen, Direktør organisasjon og utvikling, +47 93600603
Tone Iren Liljeroth, Kommunedirektør, 91399928

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4910218456
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.02.2025