Vertskap på Sarpsborg scene
Beskrivelse av arbeidssted
Sarpsborg scene er byens største kulturscene. Huset eies og drives av Sarpsborg kommune, og ble i august 2020 åpnet etter halvannet år med betydelig oppgradering og utbygging. Siden 2010 har huset blitt oppgradert for i overkant av 200 millioner kroner, og framstår i dag som et moderne kulturhus der forholdene ligger til rette for et bredt spekter av kulturformidling.
Sarpsborg scene har to saler for musikk og scenekunst: Teatersalen med 534 sitteplasser og Folkets Bar med kapasitet på 70. I tillegg har huset et kunstgalleri, Galleri St. Marie. Årlig publikumstall før rehabiliteringen var drøyt 30.000 publikummere.
Kulturscenen er organisert under team kulturutvikling i virksomhet kultur. Til Sarpsborg scene ligger i dag 7,5 årsverk i tillegg til teamleder.
Vårt mål er å være en attraktiv kulturaktør for så vel artister som for publikum. For å få til det legger vi stor vekt på god service, bred kompetanse hos medarbeiderne og hardt arbeid.
Arbeidsoppgaver
Vi søker etter en medarbeider som kan takle flere ulike typer arbeidsoppgaver. I tilknytning til arrangementer er det behov for vertskap som bidrar med service til publikum, billettsalg, billettkontroll, brannvakter, rydding osv. I tillegg er det behov for bistand ved rigging og bæring før og etter forestillingene. Nødvendig opplæring vil bli gitt.
Arbeidstida vil i all hovedsak være knyttet til kvelder og helger. Stillingen er derfor godt egnet til å kombinere med annen dagtidsjobb eller skolegang.
Det kan også bli aktuelt å jobbe i forbindelse med andre arrangementer i regi av team kulturutvikling, som Olavsdagene, Litteraturuka osv.
Vi søker
En av våre vertskapsmedarbeidere har blitt leder ved et annet kulturhus, og Sarpsborg scene skal derfor knytte til seg en erstatter i 10 prosent fast stilling med oppstart så snart som mulig. De som ansettes må kunne jobbe kvelder og helger, i perioder flere på rad.
Søkere må ha fylt 18 år.
Sarpsborg kommune praktiserer prøvetid på 6 måneder.
Krav til utdanning
Utdanning innenfor serviceyrker eller kulturfeltet er en fordel, men ingen betingelse.
Erfaring
Erfaring fra lignende arbeid innenfor kulturfeltet eller annet kulturrelatert arbeid og/eller serviceyrker er en fordel og vil bli vektlagt.
Du må være interessert i, og ha forståelse for, arbeid med kultur.
Personlige egenskaper
Den som ansettes blir del av et kreativt og positivt miljø der service og arbeidsglede settes i høysetet. Som vertskap er du den første publikum møter når de kommer til Sarpsborg scene, og det er derfor av stor viktighet at du er positiv og serviceinnstilt. Du må heller ikke være redd for å ta i et tak. Du må kunne takle stress med et smil om munnen. Pålitelighet er viktig.
Du må ha gode samarbeidsevner, men også være selvstendig og ta initiativ i arbeidet. God norsk framstillingsevne, muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd
Om bedriften
Sarpsborg kommune har ca. 57 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Viken med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både det nye sykehuset Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn"www.sarpsborg.com