Sykepleie- og vernepleierstudenter

I flotte omgivelser på Staup er det bygget et tidsriktig og moderne helsehus med ambisjoner om å kunne gi et spesielt godt helsefremmende tilbud til våre innbyggere.
Helsehuset har til sammen 55 døgnplasser, fordelt på 5 avdelinger. Dette er kommunale korttidsplasser for palliasjon, rehabilitering, behandling, utredning, avlastning og demens. 

Arbeidsoppgaver

Levanger kommune har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag. Dette gjøres gjennom å fokusere på den enkelte tjenestemottakers ressurser uavhengig av helse- og livssituasjon. Kommunen har fokus på brukermedvirkning og innovasjon i tjenesten, og ved å innarbeide helsefremmende og habiliterende/ rehabiliterende elementer i de tiltak som iverksettes, ønsker vi å bidra til opplevelse av helse og deltagelse.

Levanger kommune har som mål og øke kompetansen og kvaliteten i våre helse- og omsorgstjenester, der sykepleie - og vernepleiestudenter har en sentral rolle.

Staup Helsehus søker engasjerte studenter som sammen med gode medarbeidere vil være med å utvikle avdelingen i tråd med Levanger kommune sine målsetninger, forpliktelser og verdigrunnlag. Vi søker etter deg som kan tenke deg å bli vår nye dyktige, engasjerte, kreative, og omgjengelige kollega.                                                           Som ansatt i vil man ha en unik mulighet til å tilegne seg erfaring og kompetanse fra klinisk praksis, og arbeidsplassen vil bidra med god veiledning. 

Det søkes etter 6 X  15 - 21% stilling som sykepleie - og vernepleierstudenter i arbeid på helg i dag / aften turnus. 

Som hovedregel planlegges årsturnus for alle ansatte med minimum 18/52 søndager/helger i året. Men en (1) av disse helgene planlegges til en periode av året hvor den ansatte avvikler ferie, slik at alle ansatte innvilges minst en (1) helg med ferie. 

Stillingen krever samhandling eksternt og internt.

Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2030 presenterer fire satsningsområder. Et  satsingsområde er: "Levanger, en samskapende kommune"
Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktig for befolkningen og samfunnet. 
Med utgangspunkt kommuneplanens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet.
Innbyggerinvolvering eller personsentrert omsorg er sentral i tjenesten og som ansatt i vår avdeling vil du møte både utfordringer og muligheter.

Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling. Fremtidige endringer må påregnes.

Kvalifikasjoner

Sykepleie / vernepleierstudenter

Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden fremover.                                                                  Det legges vekt på kandidatenes ønske om å være med på å utvikle kunnskapsbaserte tjenester for befolkningen i tråd med kommunens nåværende og fremtidige behov.
Aktuelle kandidater må beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev.

Personlige egenskaper

Ønsker personell med følgende egenskaper:

• Godt humør
• Tverrfaglig fokus
• Evne til å arbeide i samarbeid med andre
• Gode datakunnskaper
• Fleksibel, engasjert og løsningsfokusert
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt.
• Gode vurderingsevner
• Evne til å arbeide kunnskapsbasert
• Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.   

Vi tilbyr

Levanger kommune har bonusordning for sykepleier- og vernepleierstudenter. Kommunen har som mål å tilby fast ansettelse i større stillinger etter fullendt studie. Avtalen innebærer et rekrutteringstillegg pr år, og grunnlønn sykepleier etter fullført 2 studieår. Ta kontakt for mer informasjon.

Vi tilbyr en arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt. En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Godt arbeidsmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.
Gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. 

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. 

Kontaktinformasjon

Elin Carina Aas, Avdelingsleder, 92076940, elin.carina.aas@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Håkon den Godes gate 40
7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4864324403
Stillingsprosent: 18%
Fast
Startdato: 21.10.2024
Søknadsfrist: 20.10.2024