Er du Snåsa kommune sin nye kommunedirektør?

Offensiv kommune søker ny toppleder.

Snåsa kommune ble nylig kåret til Norges beste barnehagekommune. Her flytter ungdom hjem, og fødselstallene stiger. Det er spennende tider og stor optimisme i kommunen. Vi ser nå etter en toppleder med stort engasjement for å være med på å utvikle Snåsa videre, sier ordfører i Snåsa kommune.



SNÅSA KOMMUNE SØKER NY KOMMUNEDIREKTØR

Kommunedirektøren er Snåsa kommunes administrative toppleder. Vi søker en engasjert og strategisk leder som kan drive utviklingen av Snåsa videre, lede kommuneorganisasjonen på en samlende og tydelig måte, og arbeide strategisk opp mot kommuneplanens planverk. Lagbygging og samarbeid med både politisk nivå og nabokommuner vil stå sentralt, i tillegg til å lede og videreutvikle våre pågående utviklingsprosjekter. Kommunedirektøren har overordnet ansvar for økonomi, budsjettering, HR/personal, saksbehandling og næringsutvikling.
Kommunedirektør skal følge opp og tilrettelegge for kommunens deltakelse i utviklingsprosjekter og bidra til at resultater blir oppnådd gjennom utvikling av organisasjonen, motiverte medarbeidere og effektive styringssystemer.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Strategisk og relasjonell ledelse med god oppfølging av ansatte.
• Forankre hovedmål og strategier i hele organisasjonen, og skape handlingsrom for en utviklingsorientert organisasjonskultur.
• Sørge for trygg økonomisk styring og planlegging innen vedtatte rammer.
• Legge fram saker for folkevalgte organ og følge opp politiske vedtak.
• Tilrettelegge for godt samarbeid med politisk ledelse, tillitsvalgte og ansatte.
• Oppfølging og videreutvikling av interkommunale samarbeid, med fokus på å ivareta kommunens interesser.
• Bygge tillit og omdømme blant innbyggere, samarbeidspartnere og næringsliv.
• Fremme innovasjon og digitalisering for å effektivisere kommunens tjenester.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning og ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet.
• Erfaring fra offentlig sektor vil bli vektlagt, men annen ledererfaring i kombinasjon med kunnskap om kommunal sektor kan også være egnet bakgrunn.
• God økonomikompetanse.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske prosesser.
• Erfaring og kompetanse fra organisasjonsutvikling, endringsledelse og strategisk arbeid.
• Kompetanse innen digitalisering, tjenesteinnovasjon og prosjektledelse er en fordel.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Vi ønsker oss en kommunedirektør som har god forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag. Du er en strategisk leder med et stort engasjement for samfunnsoppdraget, demokrati og lokalsamfunn. Som kommunedirektør er du tydelig, trygg og har god evne til gjennomføring. Du ser verdiene, utfordringene og mulighetene som ligger i en liten kommune, og evner å vise handlekraft i gjennomføring av politiske vedtak. Gode evner til relasjonsbygging og samarbeid er avgjørende.

Kommunedirektøren er målrettet og resultatorientert, med sterk gjennomføringskraft og stor arbeidskapasitet. Du trives i rollen som kultur- og teambygger og evner å bidra til en sterk "vi-følelse" i egen organisasjon og med politisk ledelse og som evner å lede og inspirere til å nå felles mål.

Ved ansettelse legges det vekt på personlig egnethet.


Vi tilbyr

• En krevende og spennende topplederstilling i en fremtidsretta kommune med positiv utvikling og et godt samarbeid med næringslivet og andre kommuner i regionen.  
• Stort handlingsrom og utfordrende oppgaver i en kommune med dyktige medarbeidere og godt samspill mellom politikk og administrasjon.
• Lønn etter avtale. Kommunen har innmelding i KLP, med offentlig tjenestepensjon får du en av Norges beste pensjonsordninger. Ordningen dekker AFP, uføre – og etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Arbeidsmiljøet vårt er kjent for å være både trivelig og uformelt. Du vil bli sett, hørt og inkludert, og fellesskapsfølelsen med dugnadsånden og frivillighet står sterkt. Ansatte med ledergruppa i organisasjonen ser frem mot å ønske deg velkommen.

Hvorfor søke topplederstilling på Snåsa?
Kommunen har blant landets høyeste utdanningsnivå og ble i 2022 kåret til Norges beste barnehagekommune og Snåsa leverer gode tjenester innen helse og omsorg. Vi har satt oss tydelige mål om vekst, og kommunen utstråler optimisme og framtidstro. Snåsa har et rikt kulturliv med flere årlige kulturarrangementer, og i 2024 startet ildsjeler opp et nytt regionalt initiativ med jakt- og villmarksfestivalen «Snåsa Game Fair».

Snåsa kommune er involvert i flere spennende utviklingstiltak. Vi har blitt en TØRN-kommune gjennom KS, hvor vi jobber målrettet med tjenesteinnovasjon og nytenkning. Gjennom Statsforvalteren deltar vi i et fireårig tjenesteutviklingsprosjekt innen helse og omsorg som skal styrke og modernisere våre tjenester. I tillegg er vi en del av det fireårige "ilag"-prosjektet i regi av Trøndelag fylkeskommune, som fokuserer på lokal samfunnsutvikling og samarbeid. Disse initiativene gir oss en unik mulighet til å forme fremtidens Snåsa.

Vi etterlever våre verdier Ekte, Raus og Modig, og våre hovedmål er: Innen 2032 skal vi ha flere snåsninger, en mer balansert alderssammensetning og arbeidsplasser for alle.
Vil du være med å lede utviklingen videre?


Søknadsfrist: 4. desember
Søk stillingen via Finn.no eller Fremogruppen.no


Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende, uformell samtale.
Snåsa kommune kan kontaktes ved ordfører Arnt Einar Bardal, tlf. 917 90 409 eller e-post arnt.einar.bardal@snasa.kommune.no.
Vi har valgt Fremogruppen som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen. Partner i Fremogruppen, Jorunn Løseth, kan kontaktes på tlf. 907 90 311 eller e-post: jorunn.loseth@fremogruppen.no.

Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen blir behandlet konfidensielt også ovenfor Snåsa kommune om ønskelig.  


Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert iht. reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i tilfelle bli varslet om dette i forkant og blir da gitt mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Snåsa kommune er en inkluderende arbeidslivsorganisasjon som ønsker mangfold.  Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsetting. Som tospråklig kommune ønsker Snåsa kommune også å rekruttere inn personer med sørsamisk språk og kulturkompetanse.



Datne Snåasen tjïelten orre tjieltedirektööre?

Snåasen tjïelte lea Trööndelagen mubpie stööremes tjïelte stoeredahken mietie, ræjhkoes miehtjiesdajvevierhtiejgujmie jïh laanteburrine goh åejviejieleme. Snåase lea Innherreden jïh Nååmesjevuemien gaskesne, åenehks feelemegeajnojne Stientjese jïh Nåavmesjenjaalman jïh medtie 2 tæjmoeh Tråanten girtiesjaljose. Voene kultuvreeatnaminie, skåajjine jïh vaerine dam tjaebpies Snåasenjaevriem gaarta.  Stoerre bielieh Snåasenvaerijste leah Låarte-Skæhkeren nasjonaaleparhkesne, paradijse vijrijidie, göölijidie jïh almetjidie mah lyjhkoeh eatnamisnie minnedh.
Snåasen tjïelte lea guektiengïeleldh jïh reeremetjïelte åarjelsaemien gïelese jïh kultuvrese, jïh lea goh jarnge abpe åarjelsaemien dajvese.


Offensijve tjïelte orre bijjemes åvtehkem åhtsa



Aadtjen Snåasen tjïelte veeljesovvi goh Nöörjen bööremes maanagïertetjïelte. Diekie noerh gåatan juhtieh, jïh reakadimmielåhkoe læssene. Gieltegs tïjjh jïh stoerre optimisme tjieltesne. Daelie mijjieh bijjemes åvtehkem ohtsebe gie stoerre eadtjohkevoetine sæjhta meatan årrodh Snåasem guhkiebasse evtiedidh, Snåasen tjïelten åejvie jeahta.


SNÅASEN TJÏELTE ORRE TJÏELTEDIREKTÖÖREM ÅHTSA 

Tjïeltedirektööre lea Snåasen tjïelten reereles bijjemes åvtehke. Mijjieh ïedtjije jïh strategeles åvtehkem ohtsebe mij maahta evtiedimmiem Snåaseste guhkiebasse juhtiehtidh, tjïelteorganisasjovnem tjöönghkedh jïh dam tjïelkelaakan stuvredh, jïh strategijen mietie tjïeltesoejkesjen soejkesjevierhkiej vööste barkedh. Tjiertebigkeme jïh laavenjostoe dovne politihkeles daltesinie jïh kraannatjïeltigujmie sijhtieh jarngesne årrodh, lissine mijjen evtiedimmieprosjekth stuvredh mah juhtieminie, jïh dejtie vijriebasse evtiedidh. Tjïeltedirektööre dam bijjemes dïedtem åtna ekonomijen, budsjedteeremen, HR/barkiji, aamhtesereeremen jïh jielemeevtiedimmien åvteste. Tjïeltedirektööre edtja fulkesidh jïh sjïehteladtedh tjïelte lea meatan evtiedimmieprosjektine, jïh viehkiehtidh guktie tjïelte illedahkh jaksa evtiedimmien tjïrrh organisasjovneste, meatanbarkiji tjïrrh motivasjovnine jïh radtjoes stuvremesysteemi tjïrrh.


Vihkeles barkoelaavenjassh

• Strategeles jïh relasjonelle stuvreme jïh barkijh hijvenlaakan bæjjese fulkedh
• Åejvieulmieh jïh strategijh abpe organisasjovnesne gårredidh, jïh dahkoesijjiem organisasjovnekultuvrese sjugniedidh mij evtiedimmesne.
• Jearsoe ekonomeles stuvremem jïh seejkesimmiem hoksedh nænnoestamme mieriej sisnjeli.
• Aamhtesh buektedh almetjeveeljeldh orgaanide jïh politihkeles nænnoestimmieh bæjjese fulkedh.
• Hijven laavenjostose sjïehteladtedh politihkeles stuvreminie, tjirkijigujmie jïh barkijigujmie.
• Gasketjïelten laavenjostoem bæjjese fulkedh jïh vijriebasse evtiedidh, gusnie tjïelten ïedtjh edtjieh jarngesne årrodh.
• Leajhtadimmiem jïh gåvloem årroji luvnie, laavenjostoeguejmie  jïh jielemen luvnie bigkedh.
• Innovasjovnem jïh digitaliseeremem eevtjedh juktie tjïelten dïenesjh radtjoesåbpoe darjodh.

Kvalifikasjovnh

• Sjyöhtehke jollebe ööhpehtimmie jïh åvtehkedååjrehtimmie byögkeles jïh/jallh privaate giehtelimmeste
• Sïjhtebe leavloem bïejedh dååjrehtæmman byögkeles suerkeste, men jeatjah åvtehkedååjrehtimmie daajrojne ektine tjïelten suerkien bïjre maahta aaj sjiehteles våarome årrodh.
• Hijven ekonomijemaahtoe.
• Daajroe byögkeles reeremen jïh politihkeles prosessi bïjre.
• Dååjrehtimmie jïh maahtoe organisasjovneevtiedimmeste, jarkelimmiestuvremistie jïh strategeles barkoste.
• Maahtoe digitaliseeremen, dïenesjeinnovasjovnen jïh prosjektestuvremen bïjre lea aevhkie.
• Væjkele nöörjen soptsestidh jïh tjaeledh.

Mijjieh tjïeltedirektöörem vaajtelibie gie ektiespïelem hijvenlaakan guarkoe politihken, reeremen jïh faagi gaskem. Datne leah strategeles åvtehke stoerre ïedtjine seabradahkestillemasse, demokratijese jïh voenges seabradahkese. Goh tjïeltedirektööre leah tjyölkehke, jearsoe jïh væjkele tjïrrehtidh. Datne aarvoeh, haestemh jïh nuepieh vuajnah mah onne tjïeltesne gååvnesieh, jïh maahtah dahkoefaamoem vuesiehtidh tjïrrehtimmesne politihkeles nænnoestimmijste. Vihkele datne leah væjkele relasjovnh bigkedh jïh laavenjostedh.

Tjïeltedirektööre ulmiej vööste barka jïh illedahkh jarngesne åtna, nænnoes tjïrrehtimmiefaamojne jïh stoerre barkoekapasiteetine. Datne råållesne tråjjedh goh kultuvre- jïh barkoedåehkiebigkije jïh maahtah viehkiehtidh «mijjieh-domtesem» jïjtse organisasjovne jïh politihkeles stuvreminie sjugniedidh, jïh maahtah stuvredh jïh skreejrehtidh ektie ulmieh jaksedh.



Seehtemisnie mijjieh leavloem bïejebe persovneles sjiehtelesvoetese.


Mijjieh faalehtibie

• Krïevije jïh gieltegs bijjemes åvtehkebarkoe aktene tjïeltesne mij lea jïjtjemse sjïehtedamme båetijen aajkan, positijve evtiedimmine jïh hijven laavenjostojne jielieminie jïh jeatjah tjïeltigujmie regijovnesne.
• Stoerre dahkoesijjie jïh ïedtjije laavenjassh tjïeltesne væjkele meatanbarkijigujmie jïh gusnie hijven ektiespïele politihken jïh reeremen gaskem.
• Baalhka latjkoen mietie. Tjïelte lea meatan KLP:sne, byögkeles dïenesjepensjovnine datne aktem Nöörjen bööremes pensjovneöörnegijstie åadtjoeh. Öörnegisnie AFP, uføre- jïh etterlattepensjovne, barkoeskaara- jïh dåehkiejieledetjirkeme.
• Mijjen barkoebyjrese lea åehpies goh dovne tråjjes jïh ovbyjjes. Datne sïjhth vååjnedh, govledh jïh meatan vaaltasovvedh, jïh ektievoetedomtese aktivyökibarkoe-aajmojne jïh jïjtjevyljehkevoetine lea nænnoes. Barkijh åvtehkedåehkine organisasjovnesne aavoedieh datnem buerie båeteme vaajtelidh.

Mannasinie bijjemes åvtehkebarkoem Snåasesne ohtsedh?
Tjïelte gaskem dej mah laanten jollemes ööhpehtimmiedaltesem utnieh, jïh jaepien 2022 Nöörjen bööremes maanagïertetjïeltine veeljesovvi, jïh Snåase hijven dïenesjh healsoen jïh hoksen sisnjeli deellie. Mijjieh tjïelke ulmieh sjïdtedimmien bïjre biejeme, jïh tjïeltesne optimisme jïh jaahkoe båetijen aajkan. Snåase ræjhkoes kultuvrejieledem åtna, jienebi kultuvreöörnemigujmie fïerhten jaepien, jïh 2024 såemies ïedtjeladtjh orre regijonaale skraejriem eelkin  vijreme- jïh miehtjiesdajvefestivaaline «Snåsa Game Fair».

Snåasen tjïelte lea meatan jieniebinie gieltegs evtiedimmieråajvarimmine. Mijjieh TØRN-tjïeltine sjïdteme KS:n tjïrrh, gusnie ulmien vööste barkebe dïenesjeinnovasjovnine jïh orreussjedimmine. Staatehaaltojen tjïrrh mijjieh meatan dïenesjeevtiedimmieprosjektesne healsoen jïh hoksen sisnjeli mij vaasa njieljie jaepieh, mij edtja mijjen dïenesjh nænnoestidh jïh orrestidh. Lissine libie bielie dehtie njieljiejaepien «ilag»-prosjekteste Trööndelagen fylhkentjïelten tjïrrh, mij voenges seabradahkeevtiedimmiem jïh laavenjostoem jarngesne åtna. Daah skraejrieh mijjese sjïere nuepiem vedtieh båetijen aejkien Snåasem hammoedidh.

MIjjieh mijjen aarvoej mietie jielebe Tjïelke, Boerehke jïh Mavvas, jïh mijjien åejvieulmieh leah: Eannan 2023 edtjebe jienebh snåasehkh, vielie jïebne aalterejoekedimmiem jïh barkoesijjieh gaajhkesidie utnedh.
Sïjhth meatan årrodh evtiedimmiem stuvredh guhkiebasse?


Ohtsememierie: goeven 4.b.
Ohtsh sijjiem daesnie; Finn.no jallh Fremogruppen.no


Gaskesadth maaje jis sïjhth mijjine ov-vïedteldihkie jïh frijjelaakan soptsestidh
Maahta Snåasen tjïeltem gaskesadtedh tjïelten åejvien tjïrrh  Arnt Einar Bardal, tlf. 917 90 409 jallh e-påaste arnt.einar.bardal@snasa.kommune.no.
Mijjieh Fremogruppen veeljeme goh laavenjostoeguejmie daennie dåårrehtimmieprosessesne. Maahta guejmiem Fremogruppesne, Jorunn Løseth gaskesadtedh tell. 907 90 311 jallh e-påaste: jorunn.loseth@fremogruppen.no.



Mijjieh gaajhkh gyhtjelassh tjeakoeslaakan gïetedibie. Jis vaajteles dellie gyhtjelassh Fremogruppese tjeakoeslaakan aaj Snåasen tjïeltese gïetedibie.

Ohtsijh tjuerieh ohtsemisnie tjïelkestidh jis sijhtieh ohtseme ij edtjh byögkeles dorjesovvedh. Sïjhtebe tjïelkestimmiem vuarjasjidh njoelkedassi mietie laakesne Offentlighetsloven § 25. Jis tjïelten vuarjasjimmiej mietie ij leah naan sjïere fåantoe, sïjhtebe ohtsijem bæjhkoehtidh. Dej veajkoej sïjhtebe ohtsijem bïeljelidh dan bïjre åvtelhbodti, jïh ohtsije nuepiem åådtje ohtsemem bååstede giesedh bæjhkoehtimmien åvtelen.

Snåasen tjïelte lea inkludereeden barkoejieledeorganisasjovne mij gellievoetem vaajtele. Mijjieh maehteles kandidaath haestebe ohtsedh saaht man båeries lea, etnisiteete jïh funksjovneheaptoe. Goh guektiengïeleldh tjïelte Snåasen tjïelte aaj sæjhta almetjh dåårrehtidh åarjelsaemien gïeline jïh kultuvremaahtojne.