Rekrutteringsstillinger helg
Verdal kommune, Verdal bo- og behandlingssenter
Stiklestad alle 6B, 7654 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Studentstillinger/rekrutteringsstillinger/helge-stillinger
Oppstart
13. januar 2025
Type ansettelse
Fast, deltid 17%
Arbeidstid
Lørdag og søndag
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
8
Verdal bo- og behandlingssenter består av:
88 langtidsplasser ved avdelingene; Kvislatun, Fredheim & Heimtun.
36 korttidsplasser, derav 18 rehabiliteringsplasser, 4 plasser alvorlig syke, 2 KAD plasser og 3 dagbehandlingsplasser.
Ledig stilling:
Vi har for tiden flere ledige helge-stillinger på Langtidsavdelingene Fredheim og Heimtun. Arbeid ca. hver tredje helg, 17%. Vi søker etter studenter, elever og andre, som kan tenke seg en trivelig deltidsjobb sammen med oss. Studenter innen helsefag kan få avtale om rekrutteringstillegg.
Arbeidsoppgaver
Ved Verdal bo og behandlingssenter jobber vi etter Personsentrert omsorg. Alle som jobber ved Verdal bo og behandlingssenter, må være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjenester. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse, i samarbeid med ulike faggrupper. Ansatte må kunne samarbeide med pasient og pårørende på en god måte, slik at deres medvirkning ivaretas.Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt dine kunnskaper og erfaringer, og ta del i et spennende og godt arbeidsmiljø. Som helsepersonell forventes det at du holder deg faglig oppdatert og søker nødvendig kunnskap. Ansatte må være i stand til å ta beslutninger, jobbe selvstendig og i team. Det forventes at ansatte laster opp, og benytter de plattformene kommunen har besluttet er nødvendig for informasjonsflyt.
Alle er pliktig til å bidra til et forsvarlig arbeidsmiljø for alle. Ansatte kan bli tildelt oppgaver som ikke er nevnt i stillingsbeskrivelsen/arbeidskravet, men som er nødvendig for driften.
Kvalifikasjoner
- Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig i en hektisk hverdag
- Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
- God kompetanse på digitale arbeidsverktøy
- Medvirkningsplikt
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Engasjement for en god og verdig omsorg
- Engasjement for fagutvikling
- Lojal mot rutiner og beslutninger som er tatt
- Er ansvarlig, jobber godt selvstendig og i team
- Løsningsfokusert, fleksibel og punktlig
- Evne til nytenkning og klare og inspirerer andre
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- At man er tro til Verdal kommunes verdigrunnlag; Åpen, trygg og modig.
- Evne til å arbeide effektivt og organisert
Vi tilbyr
Vi kan tilby en arena for faglig og personlig utvikling, og du vil få brukt dine kunnskaper og erfaringer i et åpent og godt arbeidsmiljø.
Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover- og avtaleverk.
Vi bruker flere digitale verktøy, så pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før man får tilgang til fagsystemet (Helseplattformen).
Kontaktinformasjon
Anita Vanebo, Avdelingsleder, 45915418, anita.vanebo@verdal.kommune.noIngunn Sund Forbord, Avdelingsleder, +47 47792142, igfo@verdal.kommune.no
Arbeidssted
Stiklestad alle 6B7654 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4865310483
Stillingsprosent: 17%
Fast
Startdato: 13.01.2025
Søknadsfrist: 11.10.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2754798
- Sist endret
12. oktober 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
33dc83fe1c554047810e01144d37c04f