Barne- og ungdomsarbeider

Sigerfjord barnehage har ledig 50 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider, for snarlig tiltredelse. I tillegg har vi ledig 50 % midlertidig stilling som barne- og ungdomsarbeider, med varighet til og med 31.07.2025. Stillingene kan kombineres. 

Pedagogisk medarbeider har et medansvar for drift av barnehagen i tråd med barnehagens mål, visjoner, gjeldende lover, avtaler og vedtekter. Pedagogisk medarbeider forplikter seg til å motta veiledning og opplæring samt utføre tildelte oppgaver i barnehagen.

Vi søker en som har fagbrev som barne – og ungdomsarbeider. Søkere som har relevant praksis, kan også bli vurdert til stillingen.

Ved eventuelle flere ledige stillinger som pedagogisk medarbeider innen barnehagene i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

• Planlegging, gjennomføring og vurdering av aktiviteter for barn
• Medansvar i det pedagogiske arbeidet
• Delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeid med foreldrene og sikre god kvalitet
• Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen som angår dem

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Relevant praksis kan kompensere for fagbrev
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Relevant digital kompetanse
• Personlig egnethet vektlegges

 Personlige egenskaper

• Du er en tydelig voksen med et varmt hjerte for barn
• Du er leken, kreativ og evner å begeistre og skape engasjement
• Du er positiv, raus og har godt humør
• Du har en anerkjennende væremåte
• Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du har arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
• Du reflekterer over egen praksis og evner å ta imot veiledning
• Du er handlekraftig og løsningsorientert
• Du har evne til å jobbe både i team og selvstendig.
• Du klarer å ha orden og oversikt
• Du må like å være ute året rundt og ha interesse for og aktivt delta i pedagogiske aktiviteter ute

 Vi tilbyr

• Interessant og utfordrende arbeid i et positivt og inkluderende miljø
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Verdiplattform for alle ansatte
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
Alle som skal arbeide i skole og barnehage må fremlegge politiattest ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse.
Egenerklæring om tuberkulose må fremlegges før ansettelse jfr. informasjon om "Tuberkulosekontrollprogrammet" på vår hjemmeside.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Ønsker du unntatt offentlighet må du begrunne det, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Ved flere ledige stillinger som barne- og ungdomsarbeider i barnehagene i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Du søker digitalt via søknadsskjemaet som åpner seg ved å trykke "søk her". Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!