Fritidstjenesten

Er du opptatt av ungdoms utvikling og trivsel? Vil du bidra til å etablere og skape trygge møteplasser for ungdom i Rana? Rana kommune søker en engasjert og strukturert prosjektkoordinator med varighet fra 12.01.25  til 31.12.26, med mulighet for forlengelse. 

Prosjektstillingen er en satsing på å styrke ungdommens muligheter og fellesskap gjennom utvikling av inkluderende møteplasser, med hovedvekt på å utvikle en møteplass for ungdom på Amfi kjøpesenter i sentrum av Mo i Rana. Samt styrke samarbeid med skolene og andre relevante aktører. Prosjektet vil også fokusere på å sikre bærekraft gjennom tilskuddssøknader og videre utvikling av tiltakene. Du vil være ansatt i fritidstjenesten og et bindeledd mot næringslivet og frivillighetens aktører.

I oktober startet vi opp «PopUppen» en møteplass på Amfi kjøpesenter. Dette i et samarbeid med senterledelsen, Thon-gruppen, Rana Frivilligsentral og Rana kommune. Vi ønsker å lytte til ungdommen og etablere en fast møteplass i sentrum. Målet er å skape et ungdomstilbud som kan få utvikle seg over tid i takt med ungdommens behov. Du som prosjektkoordinator vil være med på dette og sikre god kommunikasjon mellom aktørene og ungdommen. Informasjon og medvirkning vil stå svært sentralt.

• Skape og utvikle trygge møteplasser for ungdom i samarbeid med ungdom selv og ansatte i fritidstjenesten. 
• Bygge og koordinere nettverk med samarbeidspartnere
• Søke om tilskudd og rapportere fremdrift til prosjektets arbeids- og styringsgruppe. 
• Være en aktiv og tilstedeværende ressurs i møte med ungdom. 
• Bidra til utvikling og drift av andre tiltak i fritidstjenesten.
• Bidra til evaluering og videreutvikling av prosjektet. 

• Relevant utdanning innen sosialt arbeid, pedagogikk, kulturarbeid eller andre relevante fagfelt på høgskole eller universitetsnivå. 
• Erfaring fra arbeid med ungdom, prosjektarbeid, privat næringsliv eller frivillighet er en fordel. 
• Kompetanse innen søknadsskriving og rapportering er ønskelig. 

• Er engasjement for ungdom og deres behov.  
• Er løsningsorientert og beslutningsdyktig. 
• Har gode samarbeidsevner og positiv holdning. 
• Er tilgjengelig og trygg i møte med ungdom fra ulike bakgrunner.
• Har gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner. 
• Har evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert.
• Er en god lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.