Saksbehandler HR
HR-avdelingen er organisert i virksomhet HR, service og kommunikasjon, som er en del av kommunedirektørens stab. Virksomheten drifter i 2022 med totalt 14 årsverk.
Avdelingen er en service- og kompetanseenhet for ledere og medarbeidere i Nord-Aurdal kommune. HR yter lederstøtte, rådgivning og bistand innen personalforvaltning og lønn, HMS og andre personalfaglige områder. Vårt strategiske fokus er å utvikle mennesker og systemer, kompetanse og kultur.
Nord-Aurdal kommune skal tiltrekke seg og beholde de riktige medarbeiderne, for å være en attraktiv, effektiv og innovativ tjenesteyter og arbeidsgiver. HR-avdelingen er sentral i rekrutteringsprosesser og organisasjonsutvikling.
Vi søker deg som kan ta en aktiv rolle i å bidra til at HR-prosessene i kommunen møter både dagens og fremtidens behov. Gjennom å yte lederstøtte får du innsikt i mange spennende områder og en arbeidshverdag preget av samarbeid på tvers av virksomheter og fagområder.
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling i rekrutteringsprosesser - søknadsadministrasjon, tilbud og arbeidsavtaler
- Andre saksbehandleroppgaver i avdelingen, herunder oppgaver knyttet til fagområdet lønn
- Samspill med organisasjonens ledere i forbindelse med rekruttering og annen personalforvaltning
- Tett samarbeid med kollegaer i HR-avdelingen
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Solid kompetanse innen stillingens fagområder
- Erfaring fra liknende stilling / liknende oppgaver - saksbehandling innen HR/lønn og personal
- Evne og interesse for videreutvikling, effektivisering og digitalisering av HR-prosesser, inkludert systemer for opplæring (e-læring, kurskonsepter o.l)
- Kjennskap til gjeldende lov og avtaleverk for HR-området
- Gode digitale ferdigheter
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Du har god organisasjonsforståelse, er utviklingsorientert, er initiativrik og løsningsorientert
- Du er trygg, fleksibel og har evne til å tilegne deg kunnskap om nye fagomårder
- Du er systematisk, jobber strukturert, selvstendig og er opptatt av kvalitet
- Du har høy serviceinnstilling og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
- Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med rom for faglig vekst og utvikling
- Dedikerte kollegaer som gleder seg til å få deg med på laget
- Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor når det er egnet
- Gode lønns- og arbeidsforhold
- Forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP
Andre opplysninger
Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.
Intervjuer vil etter planen finne sted i uke 42.
Vil du vite mer om Valdres? Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på valdres.no.
Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for parter eller våre tilbud til barn og unge? Ta kontakt - VELKOMMEN!
Kontaktinformasjon
Guro Jemterud Solberg, Leder for HR, service og kommunikasjon, 413 02 770, Guro.Jemterud.Solberg@nord-aurdal.kommune.noArbeidssted
Jernbanevegen 222900 FAGERNES
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Nord-Aurdal kommuneReferansenr.:4556322634
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2022
Om bedriften
Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og 4500 fritidseiendommer. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!