Vil du være med å redusere og motvirke utenforskapet blant unge?

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nav Gjøvik får ledig fast 100 % stilling som veileder fra april 2025. Vi ser etter en dyktig kollega som ønsker å være med på å løse vårt samfunnsoppdrag. Er du engasjert og motivert for å jobbe med målgruppen, og evner du å se mennesker i et helhetsperspektiv? Ser du arbeid som helsefremmende, og har tro på den enkeltes ressurser? Hvis du i tillegg liker en arbeidshverdag hvor oppgavene er i stadig endring, da er dette en stilling for deg.    

Nav Gjøvik ligger i sentrumsnære lokaler, og fra sommeren 2025 skal vi inn i helt nytt bygg i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.  

Stillingen er for tiden plassert i avdeling Skaffe arbeid under 30. Vi jobber for å få flere unge i utdanning og arbeid. 

Arbeidsoppgaver:

Helhetlig oppfølging, veiledning og motivasjonsarbeid med personer i ulike livssituasjoner 

I samarbeid med den som følges opp kartlegge behov, ressurser, kompetanse og arbeidsevne 

Gi karriereveiledning og støtte for å kunne se muligheter på arbeidsmarkedet  

Gi informasjon, råd og veiledning om NAV sine tjenester, inkludert økonomisk råd og veiledning  

Sikre helhetlig og koordinert oppfølging etter gjeldende regelverk, herunder forvaltningsloven, NAV-loven, folketrygdloven, sosialtjenesteloven, arbeidsmarkedsloven og tiltaksforskriften 

Forvaltningsmessige oppgaver, inkludert å dokumentere det løpende oppfølgingsarbeidet i ulike fagsystemer  

Delta i betjening av publikumsmottaket i våre åpningstider 

Samarbeide tett med andre relevante aktører i eller utenfor NAV-kontoret, blant annet fastleger, helsevesenet, tiltaksarrangører, skole/utdanning og ikke minst arbeidsgivere  

Delta i tverrfaglige møter og drøftingsarenaer både internt og eksternt  

Du skal sammen med resten av kontoret bidra til at vi utvikler stadig bedre brukertjenester og at kontoret når sine virksomhetsmål  

 Nav Gjøvik jobber kontinuerlig med mål om å levere de beste tjenestene. Det kan medføre endringer i arbeidsoppgaver og avdelingstilhørighet. 

Kvalifikasjoner:

Fullført 3 årig høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med utdanning innen helse- og sosialfag eller pedagogikk.  

For søkere med erfaring som vurderes som særlig relevant for stillingen kan vi ved unntakstilfeller fravike noe på utdanningskravet 

Kompetanse og erfaring fra veilednings- og relasjonsarbeid 

Kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning 

God digital kompetanse og evne til raskt å sette seg inn i og bruke nye digitale løsninger. Du må også kunne veilede andre i bruk av digitale løsninger 

Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. Du kan uttrykke deg og skrive på en forståelig og tilgjengelig måte 

Gode resultater fra relevant veiledningsarbeid 

 Det er ønskelig at du har:

•  Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering  

Kjennskap til utdanningssystemet 

Erfaring med å jobbe endringsrettet med personer 

Erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Erfaring med bruk av lovverk 

Personlige egenskaper:

Høy arbeidskapasitet og solid gjennomføringsevne 

Strukturert og systematisk 

Fleksibel, løsningsdyktig og evner å håndtere uforutsigbarhet 

Har tro på at alle som ønsker det skal kunne delta i arbeidslivet 

Vi kan tilby:

Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde  

Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse  

Muligheter for faglig og personlig utvikling  

Kollegaveiledning  

Fleksibel arbeidstid   

Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer  

Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid, Pensjonsordning gjennom KLP 

Lønn etter kommunens regulativ  

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.