Hopp til innhold

Avdelingsleder Friskliv og mestring

Arbeidsgiver

Mestringsenheten, Kristiansand kommune

Sted

Kjøita 17, 4630 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel

Avdelingsleder Friskliv og mestring

Type ansettelse

Fast, heltid 100%

Arbeidstid

Dagtid, ukedager

Arbeidsspråk

Norsk

Antall stillinger

1

Søk på jobben

Søk senest søndag 15. desember

Er du opptatt av å fremme fysisk og psykisk helse og forebygge eller begrense utvikling av sykdom? Da kan dette være jobben for deg. Vi trenger deg som ønsker å lede utviklingen av avdeling Friskliv og mestring (Frisklivssentralen) i Kristiansand. 
  
Frisklivssentralen i Kristiansand er en kommunal helsetjeneste som jobber med frisklivs-, lærings- og mestringstiltak rettet mot ulike grupper i den voksne delen av befolkningen. Vi hjelper deltakere til å endre levevaner og mestre livet med helseplager og sykdom. Gjennom individuelle helsesamtaler, veiledning, trening, kurs og gruppetilbud er målet vårt å fremme helse og redusere økningen av livsstilssykdommer. 
  
Frisklivssentralen i Kristiansand er i dag en av landets største og vi har avtale med Helsedirektoratet om å være utviklingssentral. Som utviklingssentral bidrar vi til erfaringsutveksling, nettverks- og kompetansebygging, kvalitet og videreutvikling av frisklivsarbeidet nasjonalt. Avdelingen er organisert i Mestringsenheten sammen med Aktiv senior og Rask psykisk helsehjelp.  Frisklivssentralen har ca. 12 årsverk og er tverrfaglig sammensatt av fysioterapeuter, ergoterapeut, sykepleiere, idrettspedagoger og helsesekretær.   
  
Vi ser etter en initiativrik person som er flink med folk og som brenner for fagfeltet. Er du den vi ser etter?  

 

Arbeidsoppgaver

  • Fag-, økonomi- og personalansvar i avdelingen 
  • Ansvar for daglig drift av avdelingens tilbud  
  • Være en pådriver for frisklivs-, lærings- og mestringsarbeid og bidra til videreutvikling av fagfeltet i kommunen 
  • Ansvar for ivaretakelse av rollen som utviklingssentral 
  • Ansvar for synliggjøring avdelingens tilbud til kommunens innbyggere 
  • Samarbeide med andre aktører internt og eksternt 

Fremtidige utfordringer og behov for utvikling av tjenestene i Helse og mestring vil kunne medføre endringer i ansvarsområder og oppgaver.

Kvalifikasjoner

Må ha: 

  • Relevant helsefaglig universitets- eller høyskoleutdanning, min. bachelornivå 
  • Relevant ledererfaring 
  • Erfaring fra friskliv-, lærings-, og mestringsfeltet 
  • God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne
  • Erfaring med bruk av digitale verktøy 

 

Fordel med: 

  • Administrativ utdanning av minimum ett års varighet (60 studiepoeng), kandidater som ikke innehar det må si seg villig til å ta utdanningen  

    • Personlige egenskaper

    • Er tillitsskapende og opptatt av å utvikle og styrke relasjoner  
    • Formidler informasjon med klarhet og letthet 
    • Utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger når utfordringer oppstår  
    • Har pågangsmot og jobber konstruktivt selv i vanskelige situasjoner  
    • Jobber målrettet og strukturert  
    • Er opptatt av å legge tilrette for et godt arbeidsmiljø og en helsefremmende arbeidsplass 

    Vi tilbyr

    • Del av et tverrfaglig og stimulerende arbeidsmiljø 
    • Spennende arbeidsoppgaver 
    • Lønn etter gjeldene betingelser 
    • Mentorordning for nye ledere 



      Andre opplysninger

    -Politiattest kreves for stillingen

     

    Kontaktinformasjon

    Line Eidsvig, Enhetsleder, +47 91886149

    Arbeidssted

    Kjøita 17
    4630 Kristiansand

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

    Referansenr.: 4884756637
    Stillingsprosent: 100%
    Fast
    Søknadsfrist: 15.12.2024

    Kontaktperson for stillingen

    Line Eidsvig

    Enhetsleder

    +47 91886149

    Om bedriften

    Bli med å styrke laget!

    Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

    Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

    Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

    Velkommen til en veldrevet organisasjon.

    Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

    Sektor

    Offentlig

    Del annonsen

    Annonsedata

    Rapporter annonse
    Stillingsnummer

    2799368

    Hentet fra

    talentech

    Referanse

    4eda9650a22542f2b883d996da23ec3e