Tilkallingsvikar, Arken- arbeid og aktivisering
Er du den vi leter etter?
Arken arbeid- og aktivisering er et kommunalt arbeid og aktivitetstilbud for voksne mennesker med nedsattfunksjonsevne.
Vi gir tilbud innen forskjellige produksjonsavdelinger, friluftsliv, basseng m.m.
Vi yter tjenester i form av aktivisering, veiledning, praktisk bistand og helsehjelp.
Målet vårt er gi hver enkelt en meningsfylt og innholdsrik hverdag utfra deres premisser.
Brukere er fra ungvoksen og helt opp til 60+, arbeidsdagene er varierte og innholdsrike.
Vi ser nå nødvendigheten av å skaffe oss flere vikarer som kan stille opp ved fravær på avdelingen.
Vikarbehovet er på dagtid.
Arbeidsoppgaver
Ivareta brukerne av dagtilbudet ved å legge til rette, veilede og motivere til arbeidsoppgavene som skal utføres.
Brukermedvirkning er sentralt i gjennomføring av aktivitetene.
Det legges vekt på du gir bistand på en måte som i størst mulig grad fremmer egenmestring.
Aktiviteter vi tilbyr er Vedarbeid, snekker verksted, håndarbeid, hobby akt. basseng, turgruppe, Tennbrikett produksjon, kantine, Hold Øra Ren, m.m.
Som tilkallingsvikar vil du jobbe både i gruppe og med enkeltbrukere.
Kvalifikasjoner
- Sykepleier/vernepleier
- Annen pedagogisk utdanning
- Helsefagarbeider
- Ufaglærte
- Studenter
Personlige egenskaper
- Kreativ
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Evne til å skape trygge og gode relasjoner
- Fleksibel, endringsvillig, engasjert og løsningsfokusert
- God vurderingsevne
- Evne til å arbeide selvstendig , samtidig som man er en del av et team
- Behersker norsk skriftlig og muntlig
- Det er en fordel om du har Førerkort klasse B, men ikke en nødvendighet.
Vi tilbyr
Et utviklingsorientert fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover- og avtaleverk
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler.
For stillinger det er krav om politiattest er det et vilkår at tilfredsstillende politiattest framlegges.
Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.
Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger.
Kontaktinformasjon
Elin Benjaminsen, Konstituert leder, +47 98620273Arbeidssted
Øysteinsgate 17650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4761193013
Stillingsprosent: 30%
Annet
Søknadsfrist: 30.04.2024
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.