Vernepleier 100%
Lyst til å være med på å styrke «laget rundt barnet»?
Det er behov for å rekruttere en vernepleier i 100% fast stilling for å styrke laget rundt barnet ved Verdalsøra barneskole, Verdalsøra skolefritidsordning og Verdal kommunale avlastningsbolig.
Våre verdier er åpen – trygg - modig, og et positivt barn- og elev syn, gode lærings- og arbeidsmiljø og gode relasjoner er viktige verdier i vårt arbeid. Det legges vekt på et helsefremmende lærings- og arbeidsmiljø, et godt profesjonsfelleskap og inkluderende praksis.
Det skal ytes tjenester til barn/ elever med nedsatt funksjonsevne. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og de skal fremme motivasjon, mestring og læring.
Her er gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt dine kunnskaper og bli en del av et spennende og godt arbeidsmiljø.
Vi søker deg som vil være med på å skape gode og meningsfulle dager for barn/ elever med nedsatt funksjonsevne. Du liker å jobbe i et arbeidsmiljø med høyt tempo, varierte arbeidsdager og har et ønske om å jobbe i team med høy faglig kompetanse. Du vil få brukt dine kunnskaper og bli en del av et spennende og godt arbeidsmiljø.
Som medarbeider forventes det at en holder seg faglig oppdatert og søker nødvendig kunnskap.
Ansatte må benytte de plattformene kommunen har besluttet er nødvendig for informasjonsflyt. Det forventes at den som tilsettes forplikter seg på å bruke kommunens systemer og IKT-plattformer. Alle er pliktig til å bidra til et fult forsvarlig arbeidsmiljø for alle.
Stillingen er organisert i turnus, fordeling er ca 60% ved Verdal kommunale avlastningsbolig og ca 40% ved Verdalsøra skole.
Arbeidsoppgaver
Som ansatt i Verdal kommune har du ansvar for å ivareta den enkeltes tjenestemottakers behov for helsehjelp, opplæring og praktisk og personlig bistand i forhold til dagliglivets gjøremål og aktivisering.
Det legges vekt på bistand som i størst mulig grad fremmer egenmestring og gode opplevelser gjennom aktiviteter ut fra den enkeltes behov.. Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid er sentralt i gjennomføring av tjenesten.
Målrettet miljøarbeid (kartlegging, målvalg, metodevalg, registrering og evaluering)
Medisinhåndtering ved enhetene.
Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
Veiledning av studenter og kollegaer.
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som vernepleier.
Studenter som avslutter vernepleier våren- 23, kan søke og tilsettes under forutsetning av at studiet blir bestått.
Barnehagelærer med videreutdanning innen spes.ped kan søke og bli vurdert.
Behersker norsk skriftlig og muntlig, minimum B2.
Personlige egenskaper
Det søkes etter medarbeider som har:
- gode samhandlings- og kommunikasjonsevner.
- evne til å skape trygge og gode relasjoner, kunne motivere, støtte og engasjere.
- evne til å arbeide kunnskapsbasert.
- evne til å vurdere og prioritere.
- være robust, fleksibel og tåle endringer.
- erfaring og kunnskap om psykisk helse.
- erfaring og kunnskap om målrettet miljøarbeid/ -terapi.
Vi tilbyr
- Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
- Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover- og avtaleverk.
Kontaktinformasjon
Håvard Holmen, Rektor, 95 74 84 04Ellen Stuberg, Avdelingsleder, +47 99031455
Arbeidssted
Ringveg Nord 37650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4782952513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.04.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.