Er du vår nye Avdelingsleder?

Hva vi ser etter

• Høyere relevant utdannelse er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for dette.

• Leder- og arbeidserfaring fra bemanning, rekruttering eller tilsvarende er en fordel.

• God forretningsforståelse og erfaring med budsjett og økonomirapportering.

• Erfaring med forhandlinger og oppfølging av kunder og kontrakter.

• Være trygg i lederrollen.

• Evne til å bygge gode relasjoner.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.

• Strukturert og målrettet med høy gjennomføringsevne.

• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og ta beslutninger.

  
  
  

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for avdelingens drift, resultater og utvikling i tråd med selskapets mål og strategier.

• Rekruttering, opplæring og oppfølging av medarbeidere.

• Kundeoppfølging og salg, inkludert utvikling av nye forretningsmuligheter.

• Sikre riktig bemanning til prosjekter gjennom ressursplanlegging og koordinering.

• Forhandling, utarbeidelse og oppfølging av kontrakter.

• Oppfølging av HMS, kvalitetssikring og gjeldende lover og forskrifter.

• Rapportering og dokumentasjon av økonomi, prestasjoner og prosesser.

• Sikre at personell har nødvendige sertifiseringer og oppdatert kompetanse.

• Fokus på strategisk ledelse kombinert med operativt ansvar og tett kundedialog.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

• Inkluderende arbeidsmiljø.

• Fleksibilitet.

• Sosiale aktiviteter.

• Mulighet for utvikling.