Digitaliseringsrådgiver

Nav Øst-Viken søker deg som vil bidra til at den digitale utviklingen kommer innbyggerne til gode. 

Et mer digitalt Nav skal gi innbyggerne en enklere hverdag og legge til rette for produktivitetsøkning i samfunnet gjennom bedre tjenester og mer effektiv ressursbruk. Nav Øst-Viken søker en digitaliseringsrådgiver, for å styrke organisasjonens arbeid med innføring av digitale løsninger.  

NAV Øst-Viken ble etablert 1. januar 2019, som en del av statens regionaliseringsprogram. Regionleddet består av Samfunnsenheten og Utviklingsenheten, som sammen skal styrke rammene for NAV-enhetenes arbeid og organisasjonens utvikling. NAV Øst-Viken skal være en tydelig samfunnsaktør, bidra til mer ledelse og mindre styring, samt bidra til utvikling, omstilling og støtte.

Nav Øst-Viken er en hoveddriver i regionen, i arbeidet med å realisere gevinstene som følger av nye digitale løsninger. Regionkontoret har i dag en innføringskoordinator/ digitaliseringsrådgiver, og ønsker med denne utlysningen å styrke arbeidet. Digitaliseringsrådgivere på regionkontoret skal yte støtte til ledelsen i digitaliseringsarbeidet, de skal bidra med god informasjon ut i organisasjonen, om nye leveranser og planer for innføring, og de skal bistå Nav enhetene i regionen med å ta løsningene i bruk på en god måte. Gevinster av dette arbeidet skal synliggjøres og hentes ut.

Digitalisering og gevinstrealisering må ses i sammenheng med ledelse og kompetanseutvikling. Digitaliseringsrådgiver må ha god forståelse av endrings-, kompetanse- og tillitsbasert ledelse. Søkeren må kunne kommunisere tydelig om endringer, forstå den konkrete anvendelsen av de digitale løsningene, og håndtere behovet for å tilpasse innsatsen til den enkelte virksomhet, leder og ansatt. 

Digitaliseringsrådgiverne jobber i et tverrfaglig miljø, tett på rådgivere med spisskompetanse på leder- og organisasjonsutvikling, prosess- og prosjektledelse, samhandling og kompetanseutvikling. I tillegg andre relevante kompetanser innen blant annet kommunikasjon, IT, økonomi og HR.

Arbeidsoppgaver

Digitaliseringsrådgiver vil få førstehånds informasjon om hva som kommer av nye løsninger og føringer knyttet til disse. Da innføringsløpene er sterkt preget av smidig utviklingsmetodikk, vil informasjons- og utviklingsarbeid innebære formidling og oversettelse på tvers, både ut i organisasjonen og inn til sentrale enheter. Videre vil arbeidet være preget av bestillinger fra, og oppfølging av Nav-enhetene, og dreie seg om å støtte i prosesser med mål om gevinstrealisering som følge av de nye løsningene.

Stillingen skal inngå i en avdeling, der det også jobbes med kompetanseutvikling, samhandling, lederstøtte, ledelsesutvikling og organisasjonsutvikling. Det jobbes tett og overlappende med disse feltene, så samarbeidsevner settes høyt. I arbeidet med digitalisering kreves det også evne til å forstå, samt kunne jobbe med ledelse, kultur og læringsmiljø.

Hovedoppgavene vil være:

• Pådriver av digitale endringer
• Muntlig og skriftlig/ digital formidling
• Støtte til ledere i deres i arbeid med gevinstrealisering
• Planlegging og gjennomføring av prosesser knyttet til gevinstrealisering
• Være bindeledd på digitaliseringsfeltet, mellom direktorat, regionledd og Nav-kontorene
• Til enhver tid holde seg oppdatert på hva som kommer av nye løsninger og forstå betydningen for Nav-kontorenes arbeid ved innføringen av disse
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har erfaring innen fagfeltet, som har gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft, som evner å inspirere til utvikling og endring, og som evner å designe prosesser som er både planmessige og smidige.

I stillingen bør man være komfortabel med å presentere, både fysisk og på skjerm. Og man må på en god måte kunne skriftliggjøre sitt arbeid, f.eks. i planer og rapporter.

Du må ha:

• Minst 3 års relevant utdanning fra høgskole eller universitet. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formelle kvalifikasjoner
• Kompetanse innen prosjektarbeid, prosessledelse og organisasjonsutviklingsarbeid
• God erfaring fra å jobbe med digitalisering i en stor organisasjon

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være HK dir./NOKUT godkjent

Du bør ha:

• God muntlig og skriftlig/digital formidlingsevne
• God kjennskap til Nav som organisasjon, Nav-kontorenes oppgaver og arbeidsprosesser

Reisevirksomhet innad i regionen må påregnes

Personlige egenskaper

• Må ha evne til å lede seg selv, kunne ta initiativ og jobbe systematisk
  
• Må være positiv og motiverende i samarbeid med andre
  
• Må være pedagogisk i sin formidling og tilnærming til utviklingsarbeid

Vi tilbyr

• Spennende og samfunnsnyttige oppgaver i et svært kompetent og engasjert arbeidsmiljø.
  
• Jobbe med utvikling av landets største NAV-region, og en av Norges største og mest komplekse organisasjoner.
  
• Bredt faglig samarbeid og gode faglige utviklingsmuligheter.
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen med kombinasjon av hjemmekontor og fysisk tilstedeværelse på arbeidsplassen 
  
• Kantine i bygget 
  
• Fleksibel arbeidstid 
  
• Sommer-/vintertid 
  
• Mulighet for trening i arbeidstiden opptil 1 time per uke 
• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 i lønnsspennet  615 700 – 730 000. For særskilt kvalifisert søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Marius Kristiansen, avdelingsleder, 900 94 841

Arbeidssted

Dronningens gate 1
1530 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4926437267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2025