Vi søker

Vi søker engasjerte personer med utdannelse innen helse som har lyst til å være med å gi enkeltmennesker en økt livskvalitet og en god hverdag. Er det deg?

Stillinger med turnus tredje hver helg for de som jobber ordinære vakter og med fjerde hver helg til de som jobber lengre vakter (12 eller 14 timer). Det kan være mulig å tilrettelegge for tilpasset turnus om noen trenger det. Dersom du har praktiske problemer i forhold til arbeidstider eller andre utfordringer, så ta kontakt.  

Ved evt interne opprykk kan andre stillinger bli ledig.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

• 100% fast stilling vernepleier       
• 100% fast stilling helsefagarbeider    
• 90% fast stilling helsefagarbeider     
• 59% fast stilling helsefagarbeider     
• 24% fast stilling helsefagarbeider       
• 19% fast stilling helsefagarbeider
• 17% fast stilling helsefagarbeider   
• 23% fast stilling helsefagarbeider     
• 80% vikariat vernepleier fra 01.01.25 fram til 01.09.2025   
• 48% vikariat helsefagarbeider fra d.d til 31.12.24        
• 43% vikariat helsefagarbeider fra d.d fram til 01.09.2025   
• 24% vikariat helsefagarbeider fram til 31.12.24 med mulighet for forlengelse.  
• 18% vikar helsefagarbeider med mulighet for fast stilling   

• 78% fast stilling assistent eller helsefagarbeider. Stillingen er delt på vedsentralen og i heldøgns omsorgsbolig innen bo og mestring med turnus hver tredje helg. 
• 70% fast stilling helsefagarbeider. Stillingen er delt på arbeidssenteret og i heldøgns omsorgsbolig i bo og mestring med turnus hver tredje helg.    

Kryss av for hvilken stilling/stillinger du søker på i søknaden. 

Arbeidssted per tiden heldøgns omsorgsboliger i bo og mestring, og Rennebu Arbeidssenter

• Tilrettelegging og oppfølging av brukere i bolig.
• Bidra til daglig omsorg, gi veiledning og støtte.
• Målrettet miljøarbeid. Aktivisering.
• Praktisk bistand og opplæring.
• Legge til rette for egenmestring, opplæring og trening av ferdigheter.

• Helsefagarbeider: Fagbrev som offentlig godkjent helsefagarbeider med norsk autorisasjon.
• Vernepleiere: Fortrinnsvis vernepleierutdanning, eller annen 3 årig utdannelse med helse- og sosialfaglig bakgrunn.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Evnen til å skape gode relasjoner til medarbeidere, brukere, pårørende og øvrige samarbeidspartnere.
• Kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap 9.
• God fysisk form og være glad i å være mye ute.
• Noen av stillingene inneholder å være ledsager i basseng.
• Relevant erfaring med målrettet miljøarbeid fra lignende arbeid.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

• Varierte arbeidsoppgaver, delaktighet i driften og muligheter for kompetanseheving
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Hvis søker ikke oppgir begrunnelse for ønske om unntatt offentlighet, vil søkerens navn bli offentlig uten at vi tar kontakt. 
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.