Forebyggende risikoanalytiker - politibetjent 3,2,1
Vi søker en motivert og engasjert medarbeider til en fast stilling som forebyggende risikoanalytiker. Vi ønsker oss en pådriver som jobber effektivt alene og i samarbeid med andre!
Som forebyggende risikoanalytiker hos oss vil du være del av et eget fagteam, og jobbe selvstendig med risikovurderinger og forebyggende håndtering/oppfølging av saker som omfatter partner- og/eller æresrelatert vold. Enkelte ansatte har også ansvar for oppfølging av omvendt voldsalarm (OVA).
Stillingen ligger til forebyggende avsnitt 2, seksjon nærpoliti, Lillestrøm politistasjonsdistrikt i GDE Romerike, Øst pd. Stillingen er plassert på Lillestrøm og arbeidet utføres på dagtid.
Teamet har ansvar for sakene til GDE Romerike, herunder Lillestrøm, Lørenskog, Nittedal, Rælingen, Aurskog og Høland, Gjerdrum, Ullensaker, Nannestad, Hurdal, Nes og Eidsvoll kommune. I tillegg til tett samarbeid med etterforskning og påtale, samarbeider fagteamet også med trusselgruppa og distriktets fagledere ved seksjon for forebygging, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, samt eksterne aktører.
I ansettelsen vil vi særlig vektlegge personlige egenskaper og teamsammensetning.
Arbeidsoppgaver
- Utarbeide risikoanalyser i saker som omhandler vold i nære relasjoner og/eller æresrelatert vold ved hjelp av SARA:SV og PATRIARK, og identifisere og iverksette egnede kriminalitetsforebyggende tiltak
- Registrere, systematisere og analysere all informasjon i ovennevnte saker
- Gjennomføre oppfølgingssamtaler, gi veiledning og oppfølging til partene, i tett samarbeid med sosial- og helsefaglige medarbeidere
- Koordinere den forebyggende innsatsen i samhandling med etterforskere og påtalejurister i politiet, og relevante samarbeidspartnere utenfor politiet
- Foreta behovsprøving på anmodning om beskyttelsestiltak (kode 6/7)
- Ansvar for oppfølging av omvendt voldsalalarm i saker der det er aktuelt
- Holde leder løpende orientert om eget arbeid og annet som kan ha betydning for egen enhet/distriktet
- Andre oppgaver pålagt av ledelsen
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
- Fylle kompetansekravet til pb3/pb2/pb1
- God muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk og engelsk.
- Førerkort klasse B.
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Ønskelig:
- Det er en fordel med erfaring med bruk og/eller kurs i risikovurderingsverktøyet SARA:SV og/eller PATRIARK
- Det er en fordel med erfaring med etterforskning av parter- og/eller æresrelatert vold
- God kunnskap innen Indicia, kjennskap til instruksverk, arbeidsmetodikk og samarbeidspartneres muligheter til å bidra med å avverge gjentatt vold
- Annen erfaring eller utdanning som er relevant for risikovurdering og risikohåndtering av saker som omhandler partner- og/eller æresrelatert vold
- Erfaring med vurdering og oppfølging av saker med adressesperre
- Erfaring med oppfølging av kontaktforbud med omvendt voldsalarm
Personlige egenskaper
- Du er moden og trygg i politirollen
- Du har gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging
- Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress
- Du tar initiativ, fatter og gjennomfører beslutninger
- Du er faglig interessert og reflektert rundt politiets rolle i det kriminalitetsforebyggende arbeidet
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som:
- Politibetjent 3 (SKO 1461), kr. 624.500 til 667.700 brutto per år (lønnstrinn 64-68)
- Politibetjent 2 (SKO 1459), kr. 487.800 til 540.500 brutto per år (lønnstrinn 48-55)
- Politibetjent 1 (SKO 1457), kr. 432.800 til 460.600 brutto per år (lønnstrinn 39-44)
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Frida Halvorsen, 99092791Arbeidssted
Jonas Lies gate 202000 Lillestrøm
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Øst politidistriktReferansenr.: 4797160168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.05.2024