Vikariat som etterforsker barneavsnittet ved GDE Namdal/Innherred. Ønsker du en jobb som involverer barn under 16 år og sårbare voksne.
Trøndelag politidistrikt
Strandvegen 38, 7713 Steinkjer
Om jobben
Stillingstittel
Etterforsker
Oppstart
2. september 2024
Type ansettelse
Vikariat
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
På barneavsnittet i GDE Namdal/Innherred er det ledig en midlertidig stilling i 1 år som etterforsker.
Barneavsnittet har ansvar for straffesaker hvor fornærmede og vitner under 16 år eller voksne sårbare er involvert.
Barneavsnittet er i dag stedsplassert på 2 ulike tjenestesteder i Namdal & Innherred. Avsnittsleder og PEL har tjenestested Steinkjer. I og med at barneavsnittet har ansvar for saker for hele Namdal & Innherred, må etterforskere belage seg på noe reising mellom tjenestedene.
Barneavsnittet arbeider som et team. I de aller fleste sakene er flere av de ansatte involvert. I tillegg samarbeider vi tett med Statens barnehus, avhørsledere/påtaleansvarlig og eksterne aktører som barneverntjenesten.
Avsnittet jobber aksjonsbasert med pågripelser og andre operative gjøremål i saker dette er nødvendig. Flere av etterforskerne jobber i tillegg i forebyggende og patrulje hver 3.helg. Dette krever IP4 godkjennelse.
Iom at en etterforsker med tilrettelagt avhør kompetanse skal ha permisjon i 1 år. Søker vi først og fremst etter en etterforsker med tilrettelagt/sekvensiell avhør kompetanse. Presiserer at kandidater uten den kompetansen også kan søke, men kandidater med tilrettelagt/sekvensiell avhør kompetanse vil bli prioritert.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge og gjennomføre etterforskning av straffesaker
- Avhør av barn og unge under 16 år og sårbare voksne, så fremt en innehar kompetansen som kreves
- Avhør av vitner og fornærmede over 16 år, samt mistenkt/siktede
- Jobbe i prosjekt i Indicia og håndtere egen saksportefølje i BL
- Holde seg oppdatert på gjeldende lov- og instruksverk
- Delta i turnustjeneste kan være aktuelt
Kvalifikasjoner
Nødvendige
- Bestått eksamen fra Politi(høg)skole (utdanningen må være fullført og bestått på søknadstidspunktet)
- God forståelse for og /eller erfaring fra etterforskning
- God fremstillingsevne – både muntlig og skriftlig
- IP4/AOP kompetanse eller være i stand til å tilegne seg det
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.
Ønskelig
- Videreutdanning innen tilrettelagte/sekvensielle avhør
- Videreutdanning innen etterforskning opp mot seksuallovbrudd, vold og mishandling i nære relasjoner
- Erfaring og/eller utdanning innenfor digitalt politiarbeid
- Kunnskap og kompetanse i andre fremmedspråk og minoritetsbakgrunn
- Erfaring med digitale verktøy som brukes i etterforskingsøyemed – herunder BL og prosjekt i Indicia
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
- Samfunnsorientert og god forståelse for politiets rolle i samfunnsoppdraget
- Evne til å håndtere stress og høy arbeidsbelastning
- Evne til å arbeide effektivt, analytisk, systematisk og selvstendig
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som [stillingstittel] stillingskode 1461/1459/1457, pb. 3-1, fra kr 460 000 - 650 000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks.trening i arbeidstiden o.l.)
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Sigrun Modell, 41683072Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trøndelag politidistriktReferansenr.: 4832931932
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 02.09.2024
Sluttdato: 29.08.2025
Søknadsfrist: 05.08.2024
Om bedriften
Sektor
Offentlig
Nettsted
www.politiet.no/jobb
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2697893
- Sist endret
6. august 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
a860684d2228427dbfee1b199df70c3c