Fagarbeidere - natt
Om arbeidsstedet
Velkommen til oss på Stormtunet 2! Vår visjon «Sammen er vi krutt!» innebærer at vi står sammen for å skape gode dager for beboere og for ansatte på Stormtunet 2. Vi gjør hverandre gode og jobber i team, noe som fører til at vi yter god kvalitet på tjenester. Hos oss skal du som arbeidstaker føle mestring, utvikling og trygghet i et arbeidsmiljø der der latteren sitter løst.
Vi gir god opplæring i form av introduksjonsplan, egen kurspakke med e-læringskurs og interne kurs utført av våre dyktige fagkonsulenter. Vi har fokus på godt HMS arbeid og er stolte over vårt gode arbeidsmiljø. Ønsker du en arbeidsplass med gode kollegaer og faglig utvikling? Da er dette arbeidsplassen for deg!
Stillingsinformasjon
- 3 faste 82,4 % nattstillinger
Arbeidsoppgaver
- Som fagarbeider skal du være med å bidra til at vi yter helhetlige og faglig forsvarlige tjenestetilbud til mennesker som har en atferd som utfordrer
- Som nattevakt skal du sørge for trygghet, ro og bistå beboere ved behov
- Du skal, i samarbeid med teamene, følge opp vedtak og tiltak etter helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9.
- Du har fokus på systematisk, målrettet miljøarbeid gjennom planlegging, gjennomføring, evaluering og korrigering
- Det skal dokumenteres forskriftsmessig i pasientjournalprogrammet Profil, noe du vil få opplæring i
Kvalifikasjonskrav
Utdanning
- Autorisasjon somsom helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
Søkere uten autorisasjon eller fagbrev, men med relevant erfaring kan vurderes til stillingene. Om du blir tilsatt, ser vi for oss at du i løpet av en avtalt periode skal avlegge fagprøve.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
- God relasjonskompetanse
- Relevant erfaring
- Som nattevakt må du kunne jobbe både selvstendig og i team
Personlige egenskaper
- Engasjert
- Trygg og leken voksen som kan stå i utfordrende situasjoner
Hammerfest kommune har
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode muligheter for videre- og etterutdanning
- Eget introduksjonsprogram for nyansatte
- Lønn etter avtaleverk
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.
Spesielle rekrutteringstiltak for stillingen
- Virksomheten har egen stabiliseringsstige (midlertidig i perioden 01.01. til 31.12.21). Ved tilsetting gis det et tillegg på kr 30.000 i 100 % stilling
- Innbyggere i Finnmark tilbys nedskriving av studielån, sjekk tiltakssonen
- Opplysninger om Hammerfest finner du blant annet her Hammerfestby
Spesielt for denne stillingen
- Det stilles krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1
- Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til virksomhetsleder, Ida Kaspara Gebhardt Blix, 78 40 29 63/ 948 32 889.
Generell informasjon
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk. For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.
Om bedriften
Om Hammerfest kommune
Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune. Vi bruker aktivt våre verdier – raus, sprek og samspilt – for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.