Vil du legge til rette for gode rammer for ansatte og elever ved Nesbyen skole?

Vi søker en strukturert og operativ avdelingsleder til SFO og 1.-4.-trinn i 100 % fast stilling i Nesbyen kommune. Det må påregnes en undervisningsdel tillagt stillingen, og omfang vil bli avklart i samråd med den som ansettes i stillingen.

I Nesbyen kommune har vi som mål at skolen skal være inkluderende og preget av kultur for læring – med rom for alle og blikk for den enkelte. Vi står i en omfattende omstillingsprosess, der barne- og ungdomsskolen slås sammen til én skole. Den som ansettes vil få ta del i en spennende utviklingsprosess, der nye Nesbyen skole formes, for å fortsatt være en trygg og god arena for elever og ansatte i Nesbyen kommune.

Avdelingslederen vil ha daglig ansvar og oppgaver knyttet til SFO, 1.-4.-trinn inkl. pedagogisk utviklingsarbeid, budsjett- og personalansvar delegert fra rektor. Vi er opptatt av å ha et godt skolemiljø og driver aktivt pedagogisk utviklingsarbeid, både på egen skole og i samarbeid med helsesykepleier, kulturskolen, FAU, foreldre, de andre skolene i Hallingdal og øvrige samarbeidsparter. Avdelingslederen vil inngå i et tett samarbeid med øvrige avdelingsledere og rektor.

• Godkjent pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse for 1.-4.-trinn
• Bred erfaring fra barneskole, fordel med leder- eller arbeidserfaring fra 1.-4.-trinn
• Skolelederutdanning er en fordel
• God IKT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

• Tydelig og strukturert pedagogisk leder
• Utviklingsorientert og kan anvende ny kunnskap i gode utviklingsprosesser
• Fokus på læringsmiljø og kan inspirere og involvere medarbeidere, elever og foresatte
• Kan forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer godt læringsutbytte for elevene
• Lederstil som preges av struktur, involvering, tydelig kommunikasjon, forutsigbarhet og god gjennomføringsevne
• Evne til å bygge relasjoner, samarbeide og kommunisere godt med medarbeidere, elever, foresatte og samarbeidspartnere
• Fokus på kvalitet og resultater
• Takler høyt arbeidstempo og kan prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med erfarne og svært kompetente medarbeidere
• Regionale ledersamlinger og skoleledernettverk
• Støttefunksjoner innen økonomi og personal
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk.

Søknadsfrist: 10.03.2025

Tiltredelse: Etter avtale, senest 01.08.25

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rektor Odrun Brusletten, tlf. 41 29 56 67 eller ring Servicetorget på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over til rette vedkommende. 

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.