Leder for Fagavdeling HR
Org. nr: - Stillingsident: 4107872119 Presentasjon av stillingen:
Er du en fremoverlent og uredd leder?
Forsvarets personell og vernepliktssenter (FPVS) søker en fremoverlent og uredd leder for Fagavdeling HR.
FPVS har det faglige ansvaret for HR i Forsvaret og fagavdelingen skal sørge for kontinuerlig forbedring av prosesser og verktøy innenfor rekruttering, forvaltning og utvikling av personell. Våre målgrupper er militære, sivile ansatte og vernepliktige både i og utenfor aktiv tjeneste. Avdelingen utøver også arbeidsgivermyndighet overfor ansatte på vegne av Forsvarssjefen.
Som leder for avdelingen må du ha et strategisk fokus og du er sentral i arbeidet med å implementere Forsvarets digitaliseringsstrategi. FPVS skal drive tjenesteutvikling med brukeren i sentrum der målet er smartere og mer effektiv oppgaveløsning og økt operativ evne. Fagavdeling HR består av både militært og sivilt personell med høy fagkompetanse og bred erfaringsbakgrunn. Stillingen som leder for avdelingen inngår i FPVS¿ ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingssjef for Fagavdeling HR skal du:
- lede og koordinere virksomheten ved avdelingen
- utøve fagansvar innenfor HR
- skape en kultur for kontinuerlig forbedring av våre prosesser, systemer og regelverk med brukeren i sentrum
- bidra til at avdelingen øker sin evne til å jobbe smidig og innovativt
- ivareta behandlingsansvaret for Forsvarets verneplikts- og tjenesteregister
- ivareta arbeidsgivermyndighet innen HR-relatert lov- og avtaleverk, herunder instruksjons- og kontrollmyndighet
Kvalifikasjoner
Du har
- høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
- ledererfaring
- kunnskap og forståelse for regler og retningslinjer som gjelder for saksbehandling i offentlig sektor
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- god kjennskap til Forsvaret eller forsvarssektoren.
Personlige egenskaper
- innovativ og med god gjennomføringsevne
- god tverrfaglig forståelse og vurderingsevne
- gode samarbeidsevner og evne til relasjonsbygging
- stor arbeidskapasitet og omstillingsevne
- er systematisk, strukturert og selvstendig i din arbeidsform
- er en tydelig, resultatfokusert og positiv leder
Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres HEMMELIG / NATO Secret.
Intervju blir gjennomført.
Vi tilbyr
Stillingen har stillingskode 1060 avdelingsdirektør og lønnes etter Statens lønnsregulativ i lønnsspenn kr.723.200,- ¿ 883.100,- pr. år. (Lønnstrinn 76 ¿ 83). Stillingen inngår i lederlønnsordningen i Forsvaret med tillegg kr.80.000,-. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Kontaktinformasjon
Dølør, Jens Schanche, Oberst, 990 96 640
Arbeidssted
Storhamargt 100
2315 Hamar
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Forsvaret
Referansenr.:4107872119
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 25.08.2019
Om bedriften
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved alle søknader før innsending.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.