Lederstilling i Kongsberg brann og redning.

Om virksomheten
Kongsberg brann og redning er en virksomhet i Kongsberg Kommune med 59 ansatte og har et brutto driftsbudsjett på ca 34 mill.
Virksomheten er organisert i tre seksjoner; administrasjon, beredskap og forebyggende.
Virksomheten disponerer 2 brannstasjoner; Kongsberg brannstasjon og Hvittingfoss brannstasjon.


Kort om stillingen
Ved Kongsberg brann og redning, forebyggende seksjon, er det ledig 100% stilling som seksjonsleder.
Stillingen omtales i kommunens organisasjonskart som seksjonsleder, men i det daglige- og i kommunikasjon med andre brannvesen, som avdelingsleder.

Hovedarbeidsoppgaver er ledelse av det brannforebyggende arbeidet i Kongsberg brann og redning, og arbeidssted er Kongsberg brannstasjon.

• et aktivt og positivt arbeidsmiljø.
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• en utviklingsorientert arbeidsplass.
• samfunnsnyttig, spennende og ansvarsfullt arbeid.

Hovedoppgaver:

Lede forebyggende seksjon i Kongsberg brann og redning (KBR).

Personalansvar for alle KBR-ansatte i forebyggende seksjon, 11 medarbeidere ved fulltallighet.

Økonomiansvar for den delen av budsjettet som omfatter forebyggende seksjon.

Seksjonsleder forebyggende inngår i brannsjefens ledergruppe ved KBR.

Ansvar for drift og videreutvikling av kursvirksomheten i KBR.

Bidra til å skape en sunn bedriftskultur og et godt kollegialt og faglig fellesskap.

Formelle kompetansekrav:

Utdannelse i henhold til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen, § 43:
"Leder av forebyggendearbeidet skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, jf. forskriften § 40, og ha enten
a) universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå,
b) kvalifikasjoner som utrykningsleder heltid, jf. forskriften § 41, eller
c) minst to års erfaring som forebyggende personell, jf. forskriften § 40."

 Den som tilsettes må ha:

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Personlig egnethet for stillingen.
• Førerkort klasse B.
• Gode IT-kunnskaper.
• Uttømmende politiattest.

 Det er videre ønskelig at søkeren har følgende kvalifikasjoner:

·         Brannfaglig- og/eller bygningsteknisk bakgrunn.
·         Erfaring fra relevant stilling.
·         Formell lederkompetanse og erfaring som leder.

Søknad