Assistent ved Nesna mottak - fast ca. 25%

Om stillingen

Nesna kommune driver asylmottak etter kontrakt med UDI. Mottaket skal bidra til å dekke behovet for innkvartering av nyankomne asylsøkere fram til den enkelte asylsøker returnerer til hjemlandet eller blir bosatt i en kommune. Som følge av at det ankommer flere enslige mindreårige asylsøkere (EMA) med følgepersoner til Norge, har nå UDI besluttet å styrke noen av mottakene for å bedre ivareta denne gruppen/den enslige mindreårige på mottak.

EMA med følgeperson er et barn i aldersgruppa 0-18 år som kommer til Norge uten sine foresatte, men med en annen voksenperson. Vi trenger derfor trygge og tydelige omsorgspersoner som driver aktivt oppsøkende miljøarbeid. Arbeidet organiseres i turnus med arbeid hver tredje helg og vil være en del av mottakets øvrige stab

Arbeidsoppgaver

• Styrke det generelle arbeidet opp mot barn og barnefamilier på mottaket. 
• Være delaktige i arbeidet med kartlegging og tiltaksplan, i samarbeid med særkontakt/øvrige ansatte 
• Være pådriver og tilrettelegger for fritidsaktiviteter, internt på mottaket samt i samarbeid med lokale lag og foreninger. 
• Være en del av mottakets øvrige stab, men ha hovedarbeidstid på ettermiddag/ kveld samt helg og høytidsdager. Praktisk boveiledning (bruk av bolig, husregler, bruk av komfyr/vaskemaskin og lignende). Bidra til at beboerne kan ivareta egen livssituasjon ved hjelp av praktisk veiledning/ oppfølging (nytt land, ny tilværelse) 
• Drive oppsøkende miljøarbeid spesielt opp mot EMA med følgeperson 
  • Følge med på at barnet får dekt sitt behov for omsorg og trygghet. 
  • Bygge relasjoner med hver enkelt, følge opp og styrke det enkelte barnet samt støtte følgepersonen som omsorgsyter. 
  • Identifisere utfordringer og behov hos den enkelte

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Utdanning: 

Stilling er plassert som stilling uten krav til utdanning 

Erfaring: 

Relevant erfaring fra å jobbe med barn og ungdom Søkere med erfaring fra flyktningearbeid vil være spesielt interessant 

Egenskaper: 

• Du må i søknaden si noe om dine evner til å arbeide selvstendig, strukturert/målrettet, samarbeidsevne, gjennomføringsevne, tydelighet og kommunikasjon. 
• Søker må kunne beherske norsk.

Annet

• Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn å søke. 
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 
• Fremvise politiattest (barneomsorgsattest) i tråd med utlendingsloven §97

Vi tilbyr

• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Spørsmål om stillingen

Ved spørsmål til stillingen, ta kontakt med fagleder mottak Helen Langseth telefon 996 37454.