Barne- og ungdomsarbeider
Det er ledig en fast 100%-stilling som fagarbeider ved Leksdal skole/SFO fom. 01.08.2024. Fagarbeiderstillingen er en kombinasjon med arbeid i skole og SFO. Arbeidsåret for en fagarbeider fordeler seg på 42 uker. SFO har en åpningstid på 11 måneder i samarbeid med Stiklestad skole, der juli måned er stengt.
Arbeidsoppgaver
Arbeid med elevgrupper i skole
Arbeide med enkeltelev med særskilt behov i skole og SFO
Tilrettelegge og delta i aktiviteter sammen med elever
Teamsamarbeid med kolleger
Arbeid i SFO, med økter før og etter skoletid.
Kvalifikasjoner
Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i skole og SFO.
Annen relevant utdanning og praksis kan tas i betraktning.
Personlige egenskaper
Vi trenger en fleksibel og tilpasningsdyktig ansatt som har høy bevissthet rundt arbeid med barn og unge.Vi søker deg som kan være en tydelig voksen og god rollemodell for våre elever.
Vi søker deg som kan arbeide selvstendig, og har gode samarbeidsevner.
Vi søker deg med en særlig interesse for arbeid med elever med særskilte behov.
Menn oppfordres til å søke.
Vi tilbyr
Leksdal skole er en fådelt skole, som ligger midt i et aktivt bygdesamfunn i Verdal kommune.
Nærheten til naturen og Leksdalsvannet, gir oss varierte aktivitetsmuligheter året rundt.
Våre verdier er åpen - trygg - modig. Et positivt elevsyn, et godt læringsmiljø og fokus på gode relasjoner er viktig i vårt arbeid.
Det legges vekt på helsefremmende lærings- og arbeidsmiljø, et godt profesjonsfellesskap og inkluderende praksis.
Leksdal skole skal sammenslås med Stiklestad skole, når nye Stiklestad skole står ferdig i løpet av skoleåret 2025/-26.
Kontaktinformasjon
Randi Høgenhaug, Rektor, +47 47690457Arbeidssted
Leksdalsvegen 9207656 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4802233151
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2024
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.