Fast stilling som Forebyggende risikoanalytiker - Politibetjent 3/2
G/O FP Patrulje Heimdal politistasjon, Trøndelag politidistrikt
Johan Tillers vei 1, 7072 Heimdal
Om jobben
Stillingstittel
Fast stilling som Forebyggende risikoanalytiker - Politibetjent 3/2
Oppstart
1. oktober 2024
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
2
Ved GDE Gauldal og Orkland, avsnitt for forebyggende og patrulje, ved Heimdal politistasjon, har vi ledig 1 til 2 faste stillinger som forebyggende risikoanalytiker, Politibetjent 3/2.
Vi søker etter medarbeidere som ønsker å jobbe som forebyggende risikoanalytiker (tidligere SARA-kontakt) der primæroppgaven vil være arbeid med familievoldssaker og risikoanalyse tilknyttet disse sakene (SARA- / PATRIARK medarbeider).
Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral, stor arbeidskapasitet og har interesse for fagfeltet.
Oppmøtested for stillingsinnehaver vil være Heimdal politistasjon
Stillingsinnehaver vil bli underlagt avsnitt for Forebyggende og patrulje ved Heimdal.
Avsnittet består av 40 ansatte som jobber ved både Midtre-Gauldal og Heimdal politistasjoner. Våre ansatte jobber innenfor fagområdene; patrulje, U/18, kombitjeneste, innsatsledelse, UEH og SARA/PATRIARK.
Som medarbeider i vårt avsnitt vil vi kunne tilby deg utfordringer, spennende saksfelt og godt arbeidsmiljø.
Vi forventer at du er fleksibel, arbeidsvillig og imøtekommende overfor kolleger og publikum.
Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju og referanser vil bli innhentet.
Arbeidsoppgaver
- Foreta risikobedømming i saker som omhandler mishandling i nære relasjoner og æresrelatert vold ved hjelp av aktuelle risikovurderingsverktøy
- Registrere, systematisere og analysere all informasjon i nevnte saker
- Identifisere riktige forebyggende tiltak, samt igangsette disse overfor trusselutsatte/trusselutøver ved hjelp av politiets egne ressurser, samt kompetanse og ressurser hos eksterne samarbeidsaktører.
- Samarbeide tett med etterforsker og jurist på de ulike sakene, samt andre interne og eksterne samarbeidsaktører, slik at oppfølging ivaretas og trusselsituasjonen avtar
- Gjennomføre motivasjonssamtaler med trusselutsatte og trusselutøver i utvalgte saker, samt veilede og følge opp partene
- Kontakt med eksterne, slikt som barnevern, helse, kommune o.l.
- Holde avsnittsleder løpende orientert
- Ønskelig med bidrag i patruljetjeneste på helg, samt enkelte ukedager.
- Andre oppgaver pålagt av avsnittsleder. Eksempelvis etterforskning, forebyggende eller administrativt arbeid.
Kvalifikasjoner
Måkrav:
- Bestått politiskole / politihøgskole
- Fylle kompetansekravet til politibetjent 3/2
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Beherske politiets datasystemer, som BL, PO, Indicia m.fl.
- Generell erfaring fra etterforskning, minimum 1 år.
- Forståelse for mishandling i nære relasjoner, herunder æresrelatert vold
Fordelskrav:
- Gjennomført kurs i SARA og / eller PATRIARK, samt erfaring fra saksområdet
- Godkjent IP4 og utrykningssjåfør, eller kunne godkjennes for dette.
- Mangfoldskompetanse, spesielt relevante språk
Ønskelige:
- Erfaring fra analytisk arbeid, samt kjennskap til rutiner, arbeidsmetodikk og samarbeidspartneres muligheter til å bidra med å avverge gjentatt vold
- Utdannelse innen psykologi, sosiologi, kriminologi eller andre relevante fag
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Motivasjon og engasjement for arbeidet med mishandling i nære- saker vil bli sterkt/særlig vektlagt
- Evne til å arbeide systematisk, selvstendig og effektivt over tid
- Bevissthet rundt egne moralske og etiske verdier
- Samarbeidsorientert og bidra til godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som Pb 3/2 (stillingskode 1461/1459), fra kr 465.000- 635.000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Mari Holte Fløttum, Politioverbetjent / avsnittsleder, 45975336, mari.holte.flottum@politiet.noOle Petter Ustad, Seksjonsleder , 93218671
Arbeidssted
Johan Tillers vei 17072 Heimdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trøndelag politidistriktReferansenr.: 4598095346
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2024
Søknadsfrist: 15.05.2024
Om bedriften
Nettsted
www.politiet.no/jobb
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2633199
- Sist endret
16. mai 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
22651b6938494a90af0342134aa12c76