helsefagarbeider
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt dine kunnskaper og erfaringer, og ta del i et spennende og godt arbeidsmiljø. Som helsepersonell forventes det at du holder deg faglig oppdatert og søker nødvendig kunnskap. Ansatte må være i stand til å ta beslutninger, jobbe selvstendig og i team. Det forventes at ansatte laster opp, og benytter de plattformene kommunen har besluttet er nødvendig for informasjonsflyt.
Stillingene er ledig omgående.
Arbeidsoppgaver
Du som skal jobbe i korttidsavdelingen må kunne ha høyt arbeidstempo og mestre hyppig rullering av pasienter. Du må jobbe selvstendig, men samtidig jobbe i tverrfaglige team. Du må kunne jobbe etter bestilling i vedtak, sjekklister og kunne iverksette nødvendige tiltak. Du må kunne skrive evalueringer og tiltak rettet mot den enkelte pasient. Du må kunne være fleksibel og løsningsorientert, og holde deg faglig oppdatert og søke nødvendig kunnskap.Kvalifikasjoner
Fagbrev som Helsefagarbeider/hjelpepleierGode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
God kompetanse på digitale arbeidsverktøy
Medvirkningsplikt
Evne til å arbeide effektivt og organisert
Utdanning og-/eller erfaring innenfor rehabilitering, geriatri og alderspsykiatri er ønskelig
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
Du har et engasjement for en god og verdig omsorg
Du setter fagutvikling og kunnskapsdeling høyt
Du er lojal mot rutiner og beslutninger som er tatt
Du er ansvarlig, jobber godt selvstendig og i team
Du er Løsningsorientert, fleksibel og punktlig
Du har evne til nytenkning og klarer og inspirere andre
Du må like et høyt arbeidstempo
Vi tilbyr
En utviklende og spennende hverdag
Et godt fagmiljø
Et godt arbeidsmiljø
Kantine med god og variert mat
Turgrupper og andre aktivitetsgrupper
Nytt bygg med gode fasiliteter
Kontaktinformasjon
Berit Vindsetmo, Avdelingsleder, +47 47790426Arbeidssted
Stiklestad Alle 47654 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4786598662
Stillingsprosent: 80, 50%
Fast
Søknadsfrist: 02.04.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.