Samhandlingsleder

Er du kommunenes kommende samhandlingsleder? Er du ambisiøs, har tro på samhandling, liker å finne nye løsninger og samtidig ønsker å være med og realisere viktige strategier innen helse- og velferdsområdet? Da må du vurdere denne muligheten. 

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som samhandlingsleder.

Kommunene i sørdelen av Trøndelag har en felles samhandlingsleder. Denne har en sentral rolle i helsefellesskapet for de kommunene som sogner til St. Olavs hospital. Samhandlingsleders arbeide vil primært rette seg mot kommunene i den søndre delen av Trøndelag. I tillegg vil samarbeidet med KS, norddelen av Trøndelag og regionen for øvrig, være viktig.

Som samhandlingsleder vil du få en sentral rolle i arbeidet med å styrke samhandlingen mellom kommunene gjennom leder- og fagnettverk og i samhandlingen mellom kommunene og St. Olavs hospital. Det gjelder både på overordnet strategisk nivå og som bidragsyter i felles sekretariatsfunksjon i helsefellesskapet. Du vil være med å bidra til at kommunene opptrer som en samlet, tydelig og likeverdig partner i helsefellesskapet.

Samhandlingslederen tilsettes i Trondheim kommune, og kommunene i søndre del av Trøndelag bidrar i et felles økonomisk og faglig samarbeid rundt stillingen.   Administrativ leder ved Byrådsavdeling for helse og omsorg vil være nærmeste overordnede for samhandlingsleder.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å samordne og utvikle felles kommunale strategier gjennom tett kontakt med kommunale helseledere og nøkkelpersoner i kommunene.
• Koordinere og styrke kommunenes samhandling med spesialisthelsetjenesten på overordnet strategisk nivå.
• Tilrettelegge og koordinere arbeidet i helsefellesskapet gjennom felles sekretariatsfunksjon med St. Olavs hospital.
• Delta i felles sekretariatsfunksjon for kommunalt helseledernettverk i Trøndelag
• Bidra til å styrke samhandlingen mellom kommunene og   utdanningsinstitusjonene, samt andre kompetanse- og forskningsmiljøer.
• Ivareta og koordinere kontakten med KS, innen områder av regional og nasjonal interesse.

Kvalifikasjoner

• Relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå.
• God innsikt i offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner, gjerne med erfaring fra kommunesektoren.
• Erfaring med samhandling og gjerne erfaring med samhandling mellom ulike virksomheter.
• Erfaring med og god forståelse av strategiske prosesser og utviklingsarbeid på organisasjonsnivå.
• Kompetanse på prosjektarbeid/prosjektledelse.
• Evne til å iverksette og gjennomføre prosesser på eget initiativ og i samarbeid med andre.
• Du må ha førerkort for bil klasse B.

Personlige egenskaper

• Initiativrik og handlekraftig.
  
• Selvstendig og samtidig samhandlingsorientert.
  
• God samarbeidsevne.
  
• Samfunnsengasjement med evne til å tenke helhetlig.
  
• Systematisk og strukturert.
  
• God formidlingsevne på norsk både muntlig og skriftlig.
  

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt i utvelgelsen. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb i en virksomhet og sektor i stadig utvikling.
  
• Store muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag.
  
• Gode samarbeidspartnere og et sterkt fagmiljø.
  
• En ledelse som er engasjert og støtter deg i arbeidet.
  
• Godt arbeidsmiljø med fokus på medvirkning og samskaping.
  
• Et miljø med fokus på fagutvikling og kvalitet.
  
• Ordnede arbeidsforhold med fleksitidsordning.
  
• Vi tilbyr en lønn som er basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lene Stene Salberg, Administrativ leder Byrådsavdeling for helse og omsorg, 92056830
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4888787965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.01.2025