Avdelingsleder (0229-2024-02)

Nav har ansvar for oppgaver innen arbeids- og velferdstjenester, og skal bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Nav Enebakk er lokalisert i Familiens Hus sammen med flere andre enheter. Kontoret består av 20 svært dyktige medarbeidere, er organisert i 4 ulike team med fagansvarlige og en overordnet avdelingsleder. Vi er en lærende organisasjon som er opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging for å realisere Nav sin visjon om å gi mennesker muligheter til arbeid, inntekt og samfunnsdeltakelse. 

Vi søker etter en ny avdelingsleder som har engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag, og som kan bidra til å motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig og til det beste for innbyggerne. Som den eneste avdelingslederen ved kontoret, vil stillingen ha en sentral og viktig rolle for enhetsleder, fagledere og veiledere. Tillitsbasert ledelse er vårt utgangspunkt i kontinuerlig arbeid med utvikling og forbedring av våre tjenester.

Du kan være den vi leter etter, hvis du er en leder som er opptatt av gode relasjoner til dine medarbeidere, tjenesteutvikling, og utvikling av deg som leder.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over motivasjonen din for å søke på denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle kontoret sammen med leder i henhold til fag, personal-, budsjett- og resultatansvar
  
• Ansvar for ulike fagområder og oppfølging av teamene ut fra NAVs og Enebakk kommunes mål, strategier, mål og prioriteringer
  
• Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne
  
• Sikre opplæring og rutiner som bidrar til kvalitet, effektive tjenester og faglig utvikling
  
• Legge til rette for digitale og innovative tjenester
  
• Medansvar for rutiner for sikkerhet og beredskap ved kontoret
  
• Motivere og utvikle medarbeidere gjennom kompetanseutvikling, mestringsorientering og tillitsbasert ledelse.
  
• Videreutvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø, hvor kunnskapsdeling står sentralt og selvstendige medarbeidere jobber godt sammen i team

NAV er i stadig endring og utvikling, og variasjoner i arbeidsoppgaver vil måtte på regnes. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant og solid ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Ledererfaring fra tjenesteytende virksomhet i offentlig sektor
  
• God forståelse for arbeids- og velferdspolitikk
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har:

• Utdanning innen ledelse
  
• Ledererfaring med personalansvar
  
• Erfaring fra Nav, både fagområder og fagsystemer
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, samt god IKT forståelse

Personlige egenskaper

• Du har et bevisst forhold til eget lederskap, motiverende lederstil og er menneskeorientert
  
• Relasjonsbygger: skaper gode relasjoner, etablerer troverdighet, tillit og innflytelse
  
• Pågangsmot: tar utfordringer, er løsningsdyktig og jobber konstruktivt
  
• Lagspiller: motiverer til samhandling og fremmer effektivitet i grupper
  
• Resultatorientert: jobber målrettet og strategisk med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Meningsfylt lederjobb innen et viktig samfunnsområde som stadig er i utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
  
• Stilling i kode 1407 avdelingsleder i lønnsspenn kr 692.400 – 796.600 pr år. Kompetanse og erfaring legges til grunn ved vurdering lønn.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag

Kontaktinformasjon

Lale Guney, Nav-leder, 938 73 375

Arbeidssted

Prestegårdsveien 3
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4889697762
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.12.2024