Er du klar for å lede fremtidens helse- og omsorgstjenester i Senja kommune?

Vil du bidra til å utvikle bærekraftige og fremoverlente helse- og omsorgstjenester?  Det gjør du i tråd med våre verdier raus, fremoverlent og bærekraftig. Senja kommune søker en strategisk og engasjert kommunalsjef som vil lede og videreutvikle kommunalområdet helse og omsorg.

Stillingen er en sentral lederrolle i kommunen, med direkte rapportering til kommunedirektøren og plass i strategiske ledelse. Du blir en del av et team der helhetlig ansvar står i sentrum – både for egne fagområder og for kommunens samlede utvikling.

Kommunalsjefen har ansvar for helse og omsorgstjenestene i Senja kommune, og har overordnet ansvar for resultat og budsjett. Tjenestene omfatter blant annet distriktsmedisinsk senter (DMS), interkommunale og kommunale helsetjenester, sykehjem, hjemmetjeneste, tjenester til utviklingshemmede og oppgaver knyttet til spesialisthelsetjenesten.

Vi ser etter deg som vil styrke Senja kommune som en attraktiv arbeidsgiver og tjenesteleverandør.

Vi ser etter en tydelig og målrettet leder som har:

• Utdanning på bachelor- eller masternivå som er relevant for ansvarsområdet
• Lederutdanning er en fordel
• Ledererfaring, fortrinnsvis på strategisk nivå, vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med kunnskap om politiske styringssystemer/offentlig forvaltning.

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftig. Vi søker deg som etterlever disse verdiene i tillegg til at du må være:

-          God til å prioritere og strukturere arbeidet

-          Har en positiv tilnærming, også i situasjoner der svaret må være nei.

-          Du evner å bygge tillit, og skape relasjoner med både kolleger, ledere, medarbeidere og tillitsvalgte/verneombud

-          Du har god økonomiforståelse

-          Kjennskap til politiske prosesser og evne til å navigere i komplekse organisasjoner.

Personlige egenskaper som selvstendighet, samarbeidsevne og beslutningsdyktighet vil tillegges avgjørende vekt ved tilsetting.

• Iverksette strategier, herunder blant annet tiltak i kommunens helse- og omsorgsplan
• Jobbe for fremtidens kommunehelsetjeneste i møte med nye demografiske utfordringer
• Lede utviklingen og styringen av helhetlige og brukertilpassede tjenester i samarbeid med brukere, ansatte og innbyggere.
• Sikre kvalitet og bærekraft i kommunens tjenestetilbud gjennom strategisk planlegging.
• Følge opp politiske vedtak og bidra aktivt i ledergruppen.
• Være en synlig og tydelig leder for både fagområdene og den samlede organisasjonen.

• En utfordrende lederstilling med varierte og meningsfulle oppgaver.
• Et sterkt lederteam og kompetente kollegaer.
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår samt gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet til å gjøre en forskjell i en spennende kommune i vekst.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Stillingen har stor offentlig interesse.  Hovedregelen i offentlighetsloven er at stillingssøkere skal være offentlige, jmf. §25 i Offentleglova. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.