Fagarbeidere
Kanutten barnehage er en 4-avdelings kommunal barnehage. Vi har 3 avdelinger på hovedbygget vårt, og en avdeling som heter Skogbrynet som er en egen gårds- og naturavdeling tilknyttet barnehagen. Vi ligger landlig og flott til i Vinne, og har for tiden 54 barn . Vi legger stor vekt på et variert og allsidig tilbud gjennom hele barnehageløpet, og har trygghet, trivsel, omsorg, læring, utvikling og kvalitet i fokus. Vi ønsker å skape en grunnleggende trygghet for voksne og barn gjennom arbeidet med å skape gode relasjoner.
Det skal bygges en ny barnehage i Vinne som skal stå ferdig vår 2025. I det nye bygget skal Kanutten barnehage og Vinne barnehage slås sammen med plass til 120 barn fordelt på åtte avdelinger.
Vil du være med oss i arbeidet mot nye Vinne barnehage?
Her er muligheten for et spennende arbeid i å skape en fremtidsrettet barnehage.
Vi har 200% fast fagarbeiderstilling ledig fra 1.juni 2024.Vi ser etter en fagarbeider med ambisjoner, som er stolt av faget sitt og har et stort engasjement til barnets beste.
Det må fremvises politiattest ved ansettelse.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til å skape et trygt og godt barnehagemiljø for enkeltbarn og barnegrupper.
- Bidra i å planlegge, gjennomføre, vurdere og evaluere pedagogisk arbeid.
- Delta aktivt i barnehagens utviklingsarbeid.
- Være en god rollemodell
- Skape et godt samarbeid med foreldre og ansatte.
- Ta ansvar for gjennomføring av pedagogiske aktiviteter og andre praktiske oppgaver.
Kvalifikasjoner
- Godkjent fagbrev barne- og ungdomsarbeider
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Mestre digitale verktøy
Personlige egenskaper
- Har et grunnleggende godt menneskesyn.
- THar god evne til egenvurdering og refleksjon over egen praksis.
- Er faglig engasjert, løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
- Har god kommunikasjonsevne
- Er positiv, engasjert, tilstedeværende og leken.
- Liker å jobbe i team og samarbeider godt med andre.
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
- Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.
Kontaktinformasjon
Berit Grønning, Styrer, berit.gronning@verdal.kommune.noArbeidssted
Rådhusgata 27650 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4783351945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2024
Søknadsfrist: 03.04.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.