Veileder, sosialkonsulent i avdeling oppfølging helse
Org. nr: - Stillingsident: 4352518092 Presentasjon av stillingen:
Veileder, sosialkonsulent i avdeling oppfølging helse.
NAV Grünerløkka er ett av landets største og mest spennende NAV-kontor med ca 220 ansatte. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Grünerløkka er Oslos mest folkerike bydel med vel 62 500 innbyggere. Bydelen har stor inn- og utflytting, og preges av befolkningsvekst og en relativt ung befolkning.
Vi har nå 2 ledige vikariater som veileder, sosialkonsulent til den 31.12.2021, med ønske om snarlig tiltredelse.
Avdeling oppfølging helse er en avdeling med to team med tverrfaglig kompetanse. Det ene teamet er et helseavklaringsteam og et tverrfaglig team med kompetanse på 11-5,AAP, Uførestønad og økonomisk sosialhjelp. I denne avdelingen sikter vi på å identifisere og utnytte potensialet i enhver restarbeidsevne og gi gode helhetlige løsninger til våre brukere.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging og saksbehandling knyttet til økonomisk sosialhjelp, herunder råd og veiledning
- Kartlegging og avklaring av brukernes bistandsbehov, ressurser og arbeid- eller helsemuligheter
- Jobbe mot varig løsning som fører til selvhjulpenhet
- Sette individuelle mål og utarbeide aktivitetsplaner i samarbeid med bruker
- Samarbeide aktivt med ulike samarbeidspartnere som arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helse og voksenopplæringen, slik at brukere får et individuelt tilpasset, helhetlig og koordinert tilbud
- Ha ansvar for fremdrift i egen portefølje
- Ansvar for å sikre etisk og faglig forsvarlighet i arbeidet som gjøres, og bidra til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
- Noe rapportering og statistikk
Kvalifikasjoner
Må krav:
- Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis bachelor sosialt arbeid eller bachelor arbeids- og velferdsviter. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Ønskelig krav:
- Erfaring fra NAV
- Oppfølgingsarbeid i sosialtjenesten
- Ha erfaring med saksbehandling i Fasit og kjennskap til Modia og Arena.
- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt gode digitale ferdigheter
- Samarbeidsevner, serviceholdninger og veiledningsferdigheter
Personlige egenskaper
For å lykkes i denne jobben, er det viktig at du:
- Har troen på at alle mennesker - uansett utfordringer, kan få og beholde arbeid
- Er nysgjerrig og ønsker å identifisere og utnytte potensialet i menneskers restarbeidsevne
- Har gode samarbeidsevner til å skape kontakt og samhandle med våre brukere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.
- Har pågangsmot, stor arbeidskapasitet og er komfortabel med en hektisk arbeidshverdag
- Håndterer uforutsigbarhet og endringer, og er positiv til nye utfordringer
- Er ryddig, evner å strukturere egen arbeidshverdag, og gjør gode prioriteringer
- Er en lagspiller og liker å jobbe i team, men evner å jobbe selvstendig.
- Har en positiv og løsningsorientert innstilling som vil bidra til å utvikle arbeidsmiljøet på en god måte
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Høyt faglig nivå og bred samlet kompetanse på helseområdet
- Aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
- Et positivt og dynamisk arbeidsmiljø
- Stillingen er lønnet etter Oslo Kommunes lønnsregulativ, per dags dato med lønnstrinn 35-44.
Kontaktinformasjon
Kay Holmen, Avdelingsleder arbeid og helse, 40214453, kay.holmen@nav.no
Arbeidssted
Marstrandgata 6
0566 Oslo
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Oslo kommune
Referansenr.:4352518092
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.03.2021
Om bedriften
Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold.
Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 62.500 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.
Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.
Når du begynner i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.
Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.