Prosjektleder/koordinator - Vefsn kommune - Bygg og anlegg

Tjenesteområdet infrastruktur og samfunnsutvikling består av enhetene; Teknisk drift, Folkehelse, Bygg & Eiendom, Brann & Redning samt Plan & Utvikling. I tillegg er prosjektstaben og juridisk fagstab organisert på tjenesteområdet.

Vefsn kommune søker en engasjert og dyktig prosjektleder/koordinator til vår prosjektstab. Dette er en spennende jobb for deg som vil ha varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver. Du blir en del av et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø og får jobbe med interessante prosjekter som gir faglige utfordringer.

Vi i prosjektstaben jobber på tvers av alle kommunens tjenesteområder med spennende og varierte prosjekter som utvikling av næringsareal, bygging av offentlige bygg og andre utviklingsprosjekter. Vi bidrar med planlegging og gjennomføring av både større og mindre prosjekter som fremmer utvikling i Vefsn kommune.

Noen av våre aktuelle prosjekter inkluderer Nye Mosjøen skole, Kippermoen arena og Nesbruket industriområde. Samt flere prosjekt innenfor helse, blant annet utvidelse av sykehjem og bygging av omsorgsboliger.

• Saksforberedelser og prosjektutredning innen bygg og anlegg – Utarbeide saker til politiske utvalg og bidra med vurderinger og beslutningsstøtte i prosjekter
• Rådgivning og byggherreombud – Representere kommunen i byggeprosjekter og sikre kvalitet, fremdrift og økonomisk kontroll
• Oppfølging og styring av konsulenter og entreprenører – Administrasjon og koordinering av samarbeidspartnere i byggeprosjektene
• Koordinering og samarbeid på tvers av fagområder – Tilrettelegge for effektiv kommunikasjon og samhandling mellom involverte aktører
• Deltakelse i prosjektgrupper og komitéer – Representere prosjektstaben i ulike fora og bidra til fremdrift i prosjektene

• Ingeniør eller sivilingeniør innen bygg og anlegg
• Ønskelig med mastergrad, men kandidater med bachelorgrad vil også bli vurdert
• Relevant erfaring innen prosjektledelse og byggeprosjekter er en fordel
• Stillingen krever god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

I tillegg så ønsker vi at du som søker har kunnskap/erfaring med budsjett og økonomistyring.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt og det er en forutsetning med gode samarbeidsevner. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

• Opplæring og tett oppfølging i arbeidet
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Dekning av flyttekostnader
• Behjelpelig med bolig
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos Petter Turmo på mail: petter.turmo@vefsn.kommune.no eller på TLF: 482 72 044 eller hos Brynjulf B. Svendsen på mail: brynjulf.brun.svendsen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 959 43 390. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende