Sentral rolle som skal lede og utvikle bærekraftig persontransport i Oslo

Sentral rolle som skal lede og utvikle bærekraftig persontransport i Oslo

T-banen i Oslo står ovenfor en enorm utvikling i årene som kommer - samtidig som den fortsatt skal driftes med kvalitet og pålitelighet i verdensklasse. Sporveien AS søker en strategisk og handlekraftig konserndirektør til T-banen - en nøkkelrolle som påvirker hverdagen til tusenvis av mennesker.

Som konserndirektør vil du stå i spissen for å lede og videreutvikle T-banen, der store prosjekter og daglig, effektiv drift går hånd i hånd. Fram mot 2029 skal tilbudet utvides og kvaliteten økes gjennom fire store prosjekter: Nytt signalanlegg (CBTC), Fornebubanen, oppgradering av Majorstuen stasjon og nye t-banevogner. Du vil stå i spissen for en vellykket modernisering og utvikling av t-banetilbudet, samtidig som du sørger for en smidig og sikker drift for Oslos reisende. Rollen er plassert i et spennende grensesnitt der strategisk utvikling av konsernet, og samarbeid med fagforeninger og offentlighetens interesse går tett sammen.

Vi ser etter deg som har solid ledererfaring fra komplekse, personellintensive miljøer, og som har vist evne til å levere resultater i prosjekter med høy grad av offentlig eksponering. Du må være en samlende leder som evner å inspirere og motivere ansatte, samt navigere effektivt i samarbeid med ansatte og andre nøkkelinteressenter både eksternt og internt. Rollen krever en leder som forstår balansen mellom det operative og strategiske, og som evner å bygge solide relasjoner.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).

Nysgjerrig? Kontakt Visindi ved Jenny Homme, tlf. 916 56 102, Gro Krigsvoll, tlf. 918 75 639, Are G. Lien, tlf. 412 37 158 eller Håvard Nærland, tlf. 482 06 620. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 15. november 2024.