Sykepleier / Helsefagarbeider med koordineringsansvar

Er du vår nye kollega? Vi søker en sykepleier eller helsefagarbeider med sans for logistikk og koordinering!

Vi lever i en tid hvor vårt helsevesen er i stadig endring. Nye forventninger, nye sykdomsbilder og ny teknologi gjør at vi må tenke annerledes og ha fokus på kontinuerlig utvikling. Utviklingen går i en rasende fart og vi må hele tiden være på tå hev for endringer. I klinikken er vi alle opptatte av å finne gode løsninger sammen og arbeider mot felles mål. 

Døgnområde 9, Akuttgeriatri og nyre, er et døgnområde i Klinikk for medisin som behandler pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp. Våre pasienter har behov for behandling av blant annet infeksjoner, nyresvikt, dialyse, funksjonssvikt og delir. Både de akuttgeriatriske og de nyremedisinske pasientene har svært sammensatte problemstillinger ved innleggelse, noe som gjør at vi må bruke bredden i vår fagkompetanse. Hos oss vil du få muligheten til å få god kompetanse innen to spennende fagområder i en og samme avdeling. Hverdagen består av varierte oppgaver, alt fra akutte situasjoner til tverrfaglig utredning og periteonal dialyse.

Vi har jobbet mye med arbeidsmiljø, kultur og teamarbeid i vår seksjon over de siste 3 årene og vi vil forsterke dette arbeidet ved etablere en rolle som driftskoordinator. De som innehar denne rollen vil få et stort ansvar innen kompetanse- og ressursplanlegging og pasientflyt noe som er avgjørende for at døgnområdets drift fungerer best mulig. Denne rollen er også særlig viktig for arbeidsflyten og samarbeidet i medarbeidergruppen.

Driftskoordinatorrollen vil deles på 3 personer hvor du hver 3. uke dagtid og hver 3. helg er utøvende driftskoordinator. Resterende arbeidstid er som sykepleier/helsefagarbeider i turnus.

Vi ønsker oss deg som brenner litt ekstra for relasjonsarbeid i en hektisk hverdag til det beste for våre pasienter og medarbeidere. Vi sammenligner ofte samfunnsoppdraget vårt med å spise en hel elefant. Vi må se helheten, samtidig som vi må "spise" en del av gangen.

Vil du spise en "elefant" med oss?

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter sykepleiere elle helsefagarbeidere som ønsker en annerledes og utfordrende jobb på døgnområdet.

En driftkoordinators primære arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Vaktansvarlig rolle på dagtid
• Arbeid i vaktbok. Å jobbe med vaktbok vil være både her og nå, men vil også kreve en nøye planlegging gjennom hele turnusperioden, i tett samarbeid med seksjonsledelse, men også vikarformidling
• Nøkkelperson ute i avdelingen. Kunsten i denne rollen vil være å både kunne være noe administrativ og samtidig tilgjengelig og en tett samarbeidspartner for øvrig personale
• Tett samarbeid med fag, ledere, sekretær og annet
• Delegerte oppgaver fra seksjonsledelsen

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider
• Minimum 3 år som helsepersonell i sykehus
• Gode kunnskaper om drift i SØ
• Kompetanse innen medisinsk døgnområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon 

Personlige egenskaper

Arbeidet på døgnområdet krever at:

• Du har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevne
• Du har god beslutningsevne og koordineringsevne
• Du er engasjert og arbeidsom
• Du er lærevillig og løsningsorientert
• Du er en teamspiller og har evne til å veilede andre
• Du er lojal til beslutninger
• Det legges stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb, i en hverdag som består av systematisert kaos, med stor variasjon og en god dose humor.
• Stor takhøyde, med høyt fokus på tverrfaglig samarbeid og teamarbeid, der HMS- hatten alltid er på.
• Høyt faglig fokus med blant annet jevnlig case simulering og trening i avdelingen.
• Gode velferdsordninger med blant annet personalhytter, treningstilbud m.m.
• Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Anniken Norum, Assisterende seksjonsleder, +47 960 90 019, annoru@so-hf.no
Ann Katrin Larsen Reinnel, Seksjonsleder, +47 900 14 683

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 4873614874
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.12.2024