Rådgiver
Verdal kommune, Ressurssenter oppvekst
Møllegata 12, 7650 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Rådgiver
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Ved Barneverntjenesten er det ledig en 100 prosent stilling som rådgiver med snarlig tiltredelse.
Stillingen er ny i barneverntjenesten og det vil være anledning for kandidaten til å være med å forme innholdet i stillingen basert på egne interesseområder og kompetanse, i samråd med barneverntjenestens leder og ansatte i barneverntjenesten.
Barneverntjenesten er inndelt i tre team; undersøkelsesteam, tiltaksteam og omsorgsteam. I tillegg har tjenesten et ledelsesteam.
Ansatte i barneverntjenesten har en svært krevende arbeidshverdag og trenger oppfølging, råd, veiledning og mulighet for debrief i en krevende arbeidssituasjon for å klare å stå i jobben over tid. Som rådgiver er du en del av barneverntjenestens lederteam med særskilt ansvar for systematisk personlig veiledning og debrief av ansatte i barneverntjenesten samt oppfølging av nyansatte i henhold til ny barnevernlov. Dette er i tillegg til den veiledningen på sak som ansatte får fra sine teamledere. Du har barnevernleder som nærmeste leder.
Fra oktober 2024 samlokaliseres vi med PPT, Helsestasjon og Ungdomsarbeid i nytt oppusset bygg sentralt i Verdal.
Arbeidsoppgaver
Sikre personlig utvikling og mestring hos saksbehandlere i møte med arbeidsoppgavene
Gi veiledning til ansatte som står i krevende situasjoner
Tilby strukturert debrief og oppfølging etter krevende hendelser
Veilede individuelt og i gruppe
Bistå barnevernleder og teamledere i å sikre god opplæring av nyansatte og implementering av rutiner/kompetanse
Bistå i teambygging i avdelingen
Kvalifikasjoner
Barneverns- eller sosionomutdannelse på minimum bachelornivå.
Solid kompetanse fra kommunalt barnevern
Erfaring fra personalutvikling og veiledning av ansatte
Erfaring fra endrings og utviklingsarbeid
Videreutdanning innen barnevernfaglig veiledning, juridisk kompetanse eller annen relevant videreutdanning er ønskelig
Personlige egenskaper
Du har evne å se, støtte og utfordre saksbehandlere til å yte sitt potensiale
Du er åpen og direkte i kommunikasjonen
Du har evnen til å skape en god relasjon og psykologisk trygghet i ansattgruppa og bistå til at alle føler seg sett
Du tar initiativ og tenker utvikling
Du har evne til å forme egen arbeidshverdag og iverksette nødvendige tiltak/aktiviteter
Du er rolig, raus og har tålmodighet til å lytte
Du har er engasjert og har oppmerksomt nærvær
Du har yst til å prege utviklingen av barnevernet i Verdal kommune i årene som kommer
Vi tilbyr
Mulighetsorienterte arbeidsoppgaver innenfor et viktig fagfelt
En avdeling i utvikling, med store muligheter for å bidra og påvirke
Trivelig og hektisk arbeidsmiljø der man får bidra til utviklingen av fremtidens barnevernstjeneste
Lønn etter sentrale avtaler og Verdal kommunes lokale avtaler
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Fast kontortid og fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Verdal kommune
Kontaktinformasjon
Mette Helen Bjørsmo, Avdelingsleder barnevern, +47 92431103Arbeidssted
Møllegata 127650 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4853463410
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2738302
- Hentet fra
talentech
- Referanse
6f4521b03e834f569fa38b40e93d52da