Pedagogiske ledere i Søråsteigen barnehage med avd. Rustadskogen, 100% fast

I Ås kommune har vi to pedagogiske ledere på hver avdeling i de fleste barnehagene - en av disse har funksjon som teamleder. Kommunen har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Dette innebærer at vi har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Dette innebærer at vi har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Vi ønsker deg som har lyst og interesse for å være med videre i dette spennende arbeidet.
Den ene stillingen er ledig fra 01.05.2025 og de to andre er ledige fra 01.08.2025. Stillingene er faste.

• Jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge
• Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling
• Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
• 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon 
• Veiledning for nyutdannede pedagoger
• Mulighet for å tilrettelegge for relevant viderutdanning
• Korte beslutningsveier
• Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd
• Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Pedagogisk ledertillegg på kr 30.000,-
• Muligheter for teamledertillegg på kr 15 000,-, og kompetansetillegg for relevant videreutdanning eller master
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Kommunen betaler fritidsulykkeforsikring for sine ansatte

• Barnehagelærerutdanning
• Oppfyllt språkkravet i barnehageloven §28

• Har evnen til å lede mestringsorientert, og ta beslutninger sammen med andre
• Kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning 
• Har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene
• Ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske
• Reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen
• Har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
• Har digital kompetanse
• Ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og i barnehagen som helhet
• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
• Er løsningsorientert og handlingsdyktig
• Framstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
• Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team
• Mestre skriftlig og muntlig norsk
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Jobbe med alle barn i alderen 1-5 år
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær
• Løfte barn når situasjonen krever det
• Leke på gulvet sammen med barn
• Kle av og på barn
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA-virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsenvne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.