Vi søker rådgiver Oppvekst

Løten kommune søker en engasjert rådgiver som skal styrke vårt team innen kommunalområdet oppvekst. Vi ønsker en ressurs som skal bistå kommunalsjef oppvekst i administrative oppgaver, med særlig vekt på IKT-systemer, styrke kapasiteten innen strategiutforming og tjenesteutvikling i oppvekstfeltet.

I en tid med store endringer og utvikling, trenger vi noen som kan bidra til å sikre effektiv drift og støtte opp om vårt arbeid frem mot ny skolestruktur. Du vil bli en viktig støttespiller for strategiarbeid, utredninger og saksforberedelser. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø med medarbeidere fra øvrige virksomheter i organisasjonen, og du vil jobbe tett sammen med kommunalsjef og resten av teamet på oppvekst. Stillingen er en fast heltidsstilling.

Arbeidsoppgaver

• Bistå kommunalsjef oppvekst i administrative oppgaver, inkludert koordinering av prosesser, internkontroll, kvalitetsforbedring, samt politisk og administrativ saksbehandling.
  
• Du får en sentral rolle i tjenesteområdets utviklingsarbeid, der endringer i driften frem til ny skolestruktur en sentral oppgave. Oppvekstområdet har flere viktige endrings- og utviklingsprosesser på gang. Dette vil inkludere prosjektledelse og koordinering i arbeidet med tilpasninger til vår fremtidige skolestruktur og bidrag inn i byggeprosessen for våre nye skolebygg.
  
• Du vil ha systemansvar for kommunens digitale verktøy og IKT-løsninger innen oppvekstsektoren, samt følge opp og sikre at disse løsningene støtter brukervennlighet, effektivitet og sikkerhet.
  
• Strategisk utvikling innen IKT for skole og barnehage, og implementere løsninger som ivaretar både effektivitet og personvern.
  
• Jobbe tett med virksomhetsledere og andre enhetsansvarlige for å sikre helhetlig tjenestelevering og høy kvalitet på tjenester innen oppvekstområdet.
  
• Sammen med kolleger bidrar du til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen.
  
• Denne rollen gir deg en sentral mulighet til å påvirke utviklingen av hele oppvekstfeltet i Løten, og være en viktig støttespiller i vårt arbeid med å skape trygge og fremtidsrettede skoler og barnehager.

Kvalifikasjoner

Må-ha kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning med minimum grunnskolelærerutdanning eller tilsvarende.
• Det er ønskelig med mastergrad, gjerne innen skoleledelse, IKT, eller administrasjon.
  
• Du må ha dokumentert kompetanse og erfaring med digitale verktøy og IKT-systemer som brukes innen oppvekstsektoren.
  
• Erfaring med administrativt arbeid, rådgivning eller saksbehandling, helst fra skolesektoren eller innen oppvekstfeltet.
  
• Du må ha særlig god kommunikasjonsevne i norsk, både skriftlig og muntlig.
  
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk: God forståelse av gjeldende lover og avtaler innen oppvekstsektoren, inkludert kommunal forvaltning og offentlig styringssystem.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning innen IKT, administrasjon, eller ledelse er en fordel
  
• Erfaring fra oppvekstsektoren, helst fra arbeid i skole, gjerne i en lederrolle
  
• Kunnskap i personvernregelverket knyttet til bruk av digitale løsninger for barn og unge
  
• Erfaring med utvikling og implementering av digitale strategier, og forståelse for hvordan teknologi kan støtte oppvekstfeltet
  
• Erfaring med å lede eller støtte utviklings- og endringsprosesser, med evne til å jobbe tett opp mot strategiske mål
• Saksbehandlerkompetanse og god skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper vi verdsetter

Vi ser etter deg som:

• Har høy arbeidskapasitet og må ha evne til å håndtere et variert sett av arbeidsoppgaver innen oppvekstområdet, med fokus på effektivitet og kvalitet
• Har sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner og trives med å jobbe i team
• Du kan jobbe selvstendig, tar initiativ, og er fleksibel i møte med nye oppgaver og utfordringer
  
• Tenker strategisk og helhetlig, og har et utviklingsorientert fokus
  
• Har gode lederegenskaper eller forståelse for ledelse i offentlig sektor, gjerne med ledererfaring
  

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Du får en spennende og meningsfull rolle, med muligheten til å jobbe med varierte og utfordrende oppgaver, som bidrar til utviklingen av oppvekstområdet i Løten kommune. Her får du en reell mulighet til å påvirke fremtidens skole- og barnehagestruktur i kommunen.
  
• Løten kommune tilbyr fleksible arbeidsforhold, med mulighet for delvis hjemmekontor i perioder.
  
• Du blir en del av et kompetent og støttende team med engasjerte kolleger som brenner for oppvekstfeltet.
• Her får du en sentral rolle i kommunens viktige samfunnsoppdrag ved å bidra til et best mulig oppvekstmiljø for barn og unge i Løten kommune.
  
• Vi er en utviklingsorientert organisasjon som legger til rette for læring, kompetanseheving og faglig påfyll.
• Løten tilbyr gode arbeidsvilkår og gunstige pensjons- og forsikringsordninger i henhold til kommunens avtaler og tariffavtaler.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 
Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen.no for dokumentasjon på utdanning.

Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 01.01.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: