Er du sykepleier og ønsker å jobbe som fagkoordinator?

Dersom du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass med et faglig sterkt miljø hvor ansatte har fokus på autonomi, brukermedvirkning og velferdsteknologiske løsninger så anbefales du å søke!

Vi har ledig 100 % vikariat som fagkoordinator (sykepleier) f.t. ved Hjemmetjenesten fom. 01.03.2025 tom. 11.01.2026
Fagkoordinator jobber på dagtid på hverdager + hver 3. helg. Som fagkoordinator vil du ha ca 3 dager i uken frikjøpt tid til faglig koordinering.
Stillingen vil også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien.

• Pådriver i utviklingsarbeid.
• Bidra til god faglig systematikk og faglig struktur i hjemmesykepleien i tett samarbeid med andre sykepleiere.
• Koordinering av pasientrettet arbeid i tett samarbeid med andre sykepleiere.
• Utarbeide rutiner og prosedyrer for å sikre kontinuitet og faglig kvalitet ved tjenesten i samarbeid med andre sykepleiere.
• Representere hjemmesykepleien i samarbeidsmøter med andre tjenester etter avtale med avdelingsleder.
• Faglig kollegaveiledning.
• Inngå i kartleggingsteam i samarbeid med tildelingskontoret.
• Samarbeid med pasienter og pårørende.
• Stedfortreder for tjenesteleder ved ferie og fravær.

Andre oppgaver vil også måtte påregnes.

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleiere er velkomne til å søke.
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende ansvarsområder og erfaring fra veiledning.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
• er selvstendig, strukturert og systematisk.
• evner å takle høyt arbeidstempo og som evner til å prioritere.
• er fleksibel og har et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• Et spennende og utfordrende vikariat i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord- Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.